В декабре 2025 г. компания Andalucía Digital Multimedia (ADM), в которой 47,8 % акций держит правительство Андалусии, зарегистрировала II План равных прав в системе REGCON. План, охватывающий 258 сотрудников (42,8 % женщин, 56,2 % мужчин) и действующий с 2 декабря 2025 г. по 1 декабря 2029 г., был подписан в ходе переговоров с представителем сотрудников, Francisco de Asís Miguélez Martínez. В момент подписания он находился в добровольной отставке и работал техническим специалистом в Universidad de Cádiz, что по действующему Real Decreto 901/2020 делает невозможным его участие как юридического представителя работников.
Согласно закону, представитель сотрудников должен иметь трудовые отношения с компанией. CCOO и UGT отметили, что данная ситуация «является явно несовместимой» с требованиями закона о планах равных прав.
В тот же месяц один журналист обвинил CEO Густаво Фуентеса в сексуальных домогательствах, и 25 марта 2025 г. суд отнес его к обвинениям. Судебный процесс подчеркивает риски для ADM – нарушение плана может повлечь штраф до 225 000 евро, потерю субсидий и отказ в государственных закупках, что особенно критично, поскольку компания оплачивает более 5 млн евро в год для Canal Sur.
Отдельно стоит отметить, что в рамках Договора о планах равных прав участником Комиссии был также явный «комментарием» от Густаво Фуентеса – «принять меры по вопросам равных возможностей» – подписанным 28 октября 2025 г. Это подтверждает, что план был официально утверждён до обвинений.
Неподтверждено, действуют ли какие-либо действия по корректировке плана после обнаружения нарушения, и как именно будет рассматриваться квалификация подписания сотрудника в отставке.
Оригинал: https://www.eldiario.es/andalucia/productora-canal-sur-forzo-firma-plan-igualdad-justo-imputacion-ceo-agresion-sexual_1_13312604.html
