🛂Миграция

Аграрный сектор Испании поддержал регуляризацию мигрантов

Фермеры и профсоюзы ожидают, что экстренная мера сократит дефицит кадров в поле.

Аграрный сектор Испании поддержал регуляризацию мигрантов

Правительство Испании объявило о чрезвычайной регуляризации около 500 000 иностранных граждан, уже находящихся в стране. Аграрные организации и работодатели сразу заявили, что именно первичный сектор получит наибольшую выгоду от этого шага. По оценке профсоюза CC OO (крупная конфедерация профсоюзов), мера затронет около 200 000 мигрантов, которые сейчас работают в сельском хозяйстве без полного правового статуса.

Позиция профсоюзов и экономический эффект

Иллюстрация к статье: Дефицит кадров и условия новой меры

Между тем профсоюз UGT (один из старейших профсоюзов страны) подчеркнул, что регуляризация поможет вывести из тени значительную часть экономики. По расчетам организации, процесс положительно скажется и на социальных пенсиях, расширив базу взносов. Профсоюзы поддержали инициативу как инструмент упорядочивания занятости в аграрном секторе и снижения нелегальной занятости.

Дефицит кадров и условия новой меры

Иллюстрация к статье: Регионы, кампании и масштабы занятости

Аграрный сектор давно указывает на структурную нехватку рабочей силы, особенно квалифицированных операторов техники и специализированных рабочих. Председатель Asaja (ассоциация молодых фермеров) в Севилье Мария Моралес назвала регуляризацию иностранцев, давно занятых в отрасли, срочной необходимостью.

Кроме того, власти сократили срок обязательного проживания для получения разрешения на работу и проживание с двух лет до пяти месяцев. Регуляризация распространяется только на иностранцев, прибывших в Испанию до 31 декабря прошлого года — эту дату правительство обозначило как предельную.

Регионы, кампании и масштабы занятости

С подходом властей согласилась и Unión de Pequeños Agricultores, UPA (союз мелких фермеров). Организация напомнила, что сельскому хозяйству нужны люди для уборочных кампаний и ухода за животными, а сельским территориям — мигранты с полным набором прав и обязанностей для легальных контрактов.

В последние месяцы дефицит кадров особенно обострился в веге Гвадалквивира в провинции Севилья (плодородная долина реки). Там одновременно идут сбор цитрусовых, уборка столовых оливок и переработка оливкового масла. Только кампания по оливкам и маслу в этом году создаст около 32 миллионов jornales (дневные рабочие смены), из которых почти 19 миллионов приходятся на Андалусию (крупнейший аграрный регион). Несмотря на такие объемы, предприниматели предупреждали о рисках срыва уборки урожая.

Статистика иностранной занятости и дополнительные предложения

В Эстремадуре (западный аграрный регион) нехватка работников уже меняет структуру производства: фермеры отказываются от фруктовых кампаний в пользу более механизированных культур, включая зерновые. На этом фоне система специального аграрного страхования SEA (режим соцстрахования для сельхозработников) в конце 2025 года насчитывала в среднем 248 217 иностранных работников — на 2,8% больше, чем годом ранее. Иностранцы составили 36,91% всех занятых в этом режиме; больше всего работников прибыли из Марокко — 105 415 человек, Румынии — 37 364 и Сенегала — 20 400.

По регионам лидирует Андалусия с 107 919 иностранными работниками, из них 41 580 — в Альмерии (тепличный кластер). Далее следуют регион Мурсия с 47 518 работниками и Валенсийское сообщество с 31 885.

При этом последняя EPA (опрос экономически активного населения) зафиксировала 133 000 безработных в аграрном секторе при общей занятости 747 000 человек. Сектор теряет рабочие места из‑за механизации и из‑за несовместимости работы с получением субсидий или аграрной ренты.

Член исполкома COAG (координация фермеров и животноводов) Андрес Гонгора напомнил, что организация давно добивалась регуляризации из‑за периодического дефицита кадров. Он потребовал больше информации о процедуре и предложил создать переговорную аграрную площадку при Министерстве занятости, чтобы новая рабочая сила быстрее интегрировалась в первичный сектор.

Помимо регуляризации, Asaja выдвинула альтернативные меры для привлечения работников. Организация выступила за увеличение числа 30 peonadas (минимум отработанных дней) для получения аграрной ренты, а также за разрешение людям старше 52 лет одновременно работать и получать субсидию. По словам фермера из Хаэна Игнасио Рохаса, отсутствие смены поколений связано с низкими пенсиями, которые вынуждают многих оставаться в поле после 65 лет. В провинции Хаэн 50 000 jornales, создаваемых по специальному плану занятости, засчитываются для получения аграрного пособия.

Оригинал: источник