Декрет для укрепления медицины в сельской местности
На заседании, состоявшемся накануне публикации, правительство Андалусии утвердило декрет, направленный на усиление медицинской помощи в сельских и труднодоступных территориях.
Речь идёт о специальном механизме, предусмотренном Ley de Salud de Andalucía (региональный закон о здравоохранении Андалусии: нормативный акт автономии), — возможности проведения конкурсного отбора для так называемых puestos de difícil cobertura (позиции, систематически остающиеся вакантными). (Convocatoria — объявление набора; concurso de méritos — конкурс по заслугам; oferta de empleo — общая кампания по набору; concurso de traslados — конкурс переводов между должностями; SAS — Servicio Andaluz de Salud, региональная служба здравоохранения.)
Какие вакансии затрагивает мера
Практическая суть — 364 должности, которые не смогли заполнить в последней oferta de empleo (кампания по набору): 320 мест для médicos de familia (врачи общей практики, семейные врачи) и 44 для pediatras (детские врачи) в Atención Primaria (первичная медицинская помощь) в сельских зонах. SAS получит право снова объявить отбор по специальной процедуре, чтобы закрыть эти вакансии.
Заполнение пройдёт в две отдельные convocatoria (отдельные объявления набора): первая включает 183 места (124 для médicos de familia и 59 для pediatría). Вторая convocatoria будет открыта позже, после разрешения текущей годовой oferta de empleo и завершения concurso de traslados (переводы между должностями).
Как будет работать спецпроцедура
Хунта называет меру «excepcional pero estable» и подчёркивает, что декрет соответствует национальному и автономному законодательству. В тексте документа процедура описывается как «ágil y garantista» и предполагает incorporación de personal estatutario fijo mediante concurso de méritos (назначение на постоянную должность через конкурс заслуг), то есть назначение в постоянный статус через конкурс заслуг, когда подтверждена невозможность привлечь кадры обычными способами.
Подтверждение невозможности обычного заполнения позиций, по тексту, предшествует применению спецпроцедуры: это может происходить, например, если в oferta de empleo не нашлось кандидатов по этим категориям или если concurso de traslados не дал результатов. Формальное объявление позиции «трудной для покрытия» будет фиксироваться в Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SAS (план управления человеческими ресурсами SAS) по решению кадровой службы SAS (то есть подразделения, отвечающего за планирование персонала).
Декрет вводит обязательную permanencia в занимаемой должности на два года, устанавливает baremo de méritos (бальная система оценки заслуг), где решающую роль играет профессиональный опыт, и облегчает процедуру за счёт электронной presentación de la solicitud (электронной подачи заявлений). Также документ позволяет проводить специальные конкурсные отборы исключительно для позиций, официально объявленных трудными для покрытия.
Что важно знать кандидатам
Для тех, кто рассматривает участие: convocatorias SAS обычно публикуются на официальном сайте Servicio Andaluz de Salud (официальная региональная служба здравоохранения) и в официальном вестнике автономии (BOJA — официальное издание автономии Андалусия); при подаче заявок важно проверять требования к квалификации и статусу врача в Испании, включая признание дипломов и регистрацию в Colegio de Médicos (медицинская коллегия, обязательная профессиональная регистрация).
Consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias Antonio Sanz (региональный министр здравоохранения Андалусии) прокомментировал, что декрет «favorece la estabilidad del empleo público, facilita la planificación de recursos humanos y mejora la continuidad asistencial en aquellas áreas que requieren una atención reforzada».
