В понедельник конфедерация Autismo España обратилась в Министерство государственной службы (Ministerio de Función Pública) с предложением зарезервировать отдельную квоту на госслужбе для аутичных людей без интеллектуальных нарушений, имеющих степень инвалидности 33% и выше.
По данным организации, около 90% людей с аутизмом не имеют работы — трудоустроен лишь каждый десятый. Палома Родриго Гутьеррес, директор по политическому и социальному воздействию Autismo España, подчеркнула, что работа является важным инструментом для обеспечения равенства возможностей, развития личности и независимой жизни.
Согласно Autismo España, текущие правила вынуждают таких соискателей участвовать в общем конкурсе или использовать квоты, предназначенные для людей с интеллектуальной инвалидностью, что не учитывает их специфические потребности. Конфедерация настаивает на внедрении «специфических и независимых» процедур отбора, адаптированных к особенностям аутичных кандидатов.
Организация также требует внедрить индивидуальную оценку «функциональных возможностей» (capacidad funcional), которая учитывала бы разумные приспособления для выполнения должностных обязанностей. Autismo España призывает гарантировать универсальную и когнитивную доступность на всех этапах конкурсов: использовать ясный язык, адаптировать пространства и временные рамки, а также сократить количество раздражителей.
По данным конфедерации, более половины опрошенных ими профильных организаций подтверждают, что аутичные люди часто не запрашивают необходимые адаптации при трудоустройстве. В Autismo España подчеркнули, что оценка совместимости кандидата с должностью должна проводиться только после рассмотрения всех необходимых условий для адаптации.
Оригинал: https://www.20minutos.es/capaces/autismo-espana-pide-un-cupo-especifico-empleo-publico-para-personas-autistas-sin-discapacidad-intelectual_7039605_0.html
