Увольнения в Amazon и Capgemini на фоне автоматизации
Крупные компании в течение нескольких месяцев увольняют работников, связывая решения с автоматизацией и внедрением искусственного интеллекта в производство. В текущем году по всему миру произошло более 100 000 увольнений, и этот показатель сопоставим с общим числом сокращений за весь 2025 год.
В Испании примерами стали ERE в Amazon (процедура коллективных увольнений по трудовому праву), затронувший 1 200 человек, и сокращения в Capgemini, где работу потеряли 748 сотрудников. Наблюдатели ожидают продолжения этой тенденции в ближайшие месяцы.
Исторический страх замены машинами и реакция государства
Авторы обращаются к историческому контексту и указывают, что страх замены машинами существует с начала капитализма. Рабочие теряли контроль над средствами производства через насилие и изъятие общинных ресурсов, что показывают enclosures — огораживания общинных земель, вытолкнувшие крестьян в городские фабрики.
В начале XIX века сопротивление приняло форму движения луддитов, разрушавших машины, подрывавшие традиционные ремёсла и лишавшие людей доходов. Государство ответило законами, которые предусматривали смертную казнь за уничтожение ткацких станков и защищали частную собственность владельцев машин, а не доходы работников.
Экономические оценки технологий и поляризация занятости
Машины того периода создавались для снижения издержек и замены дорогой квалифицированной рабочей силы. Они вытесняли мужчин женщинами и детьми с более низкой оплатой и слабой коллективной защитой, а производство перемещалось в контролируемые городские фабрики. Андреас Мальм зафиксировал, что ранние машины часто уступали водяным колёсам по термодинамической эффективности, но давали более жёсткий контроль над трудом.
Экономисты долго утверждали, что технологии со временем создают новые рабочие места, и Карл Бенедикт Фрей приводит пример исчезновения профессии фонарщиков после внедрения электрического освещения. Давид Рикардо в третьем издании «Принципов» признал, что замена работников машинами может носить постоянный характер и вредить им. Современная автоматизация, как отмечает доклад Экономического и социального совета о будущем труда, особенно вымывает промежуточные рабочие места и усиливает поляризацию рынка труда.
Материальные издержки ИИ и вопрос управления трудом
Антрополог Альф Хорнборг подчёркивает, что машины концентрируют материалы и энергетические потоки, извлечённые из периферии мировой экономики. Производство мобильных телефонов опирается на конголезский колтан, андское литий, чилийскую медь и энергоёмкую переработку кремния, что делает технологические скачки формой неравного экологического обмена.
Искусственный интеллект требует значительных объёмов воды, минералов и энергии, а крупные дата-центры усилили конкуренцию за электроэнергию. Авторы подчёркивают, что будущее труда зависит от форм демократического управления — трудового, фискального и промышленного, поскольку без социального диалога и коллективных переговоров технологические изменения перераспределяют богатство в пользу собственников.
Оригинал: источник
