Банк ING и новые возможности

Каждый год банк ING добавляет к своим рядам около ста новых профессионалов. Но в 2026 году они планируют сделать шаг ещё больше — 250 новых сотрудников для своего нового технологического хаба в Мадриде (столице Испании).

Востребованные специальности

С каждым годом растёт потребность в цифровых и технологических специалистах. Особенно востребованы кадры в области кибербезопасности и разработки программного обеспечения. Это не просто слова: 99% операций клиентов банка проходят через мобильное приложение, что подчеркивает важность технологических профилей.

Поиск работы и привлечение специалистов

Из 2,000 сотрудников ING более 500 имеют техническое образование. По словам Пепе Аморетти (технический директор ING в Испании и Португалии), именно такие специалисты становятся основой для дальнейшего роста компании. Основные каналы для поиска работы — это веб-сайт банка и LinkedIn (платформа для профессионалов), где 70% новых сотрудников находят работу менее чем за 30 дней с момента публикации вакансии.

Гибкие условия работы

Но ING предлагает не только рабочие места. Гибкая модель работы, позволяющая выбирать между офисом и домом, стала «жемчужиной короны» для привлечения талантов. Эта политика уже привела к двузначному росту компании с момента её внедрения.

Подкаст для карьерного роста

Подкаст “Trabajo y Más” (подкаст о работе) предлагает практические советы для профессионалов, стремящихся улучшить свою карьеру. Ведущая подкаста, журналистка Монсе Матеос (журналист и ведущая), делится ценными рекомендациями, которые помогут многим в поиске своего места в мире технологий и работе в ING.