Cruz Roja объявила новый ERE после сокращения 79 работников
Cruz Roja сообщила профсоюзам о намерении провести новый Expediente de Regulación de Empleo (ERE, коллективная процедура массовых увольнений). Это произошло спустя несколько месяцев после согласованного сокращения 79 сотрудников. В новом процессе организация планирует уволить 61 работника.
Профсоюзы отмечают, что это уже четвертый ERE за два года. Два предыдущих коллективных сокращения суды аннулировали.
Суды обязали Cruz Roja восстановить 149 сотрудников
В конце 2023 года профсоюзы обвинили Cruz Roja в массовых увольнениях по всей стране без обязательной процедуры коллективного сокращения. Суд поддержал эту позицию и признал действия скрытым ERE. Он обязал организацию восстановить 149 уволенных сотрудников.
По словам представителей профсоюзов, после этого разбирательства Cruz Roja начала формально представлять ERE и соблюдать установленные процедуры.
Audiencia Nacional и Tribunal Supremo отменили ERE 2024 года
В конце 2024 года Cruz Roja представила ERE, затронувший 321 работника. Профсоюзы оспорили его в суде. Audiencia Nacional (высший суд по трудовым спорам) аннулировала это сокращение, а затем Tribunal Supremo (Верховный суд Испании) подтвердил решение.
Суды указали на несоблюдение сроков уведомления трудовых органов и отсутствие информации, необходимой для переговоров с представителями работников.
Согласованный ERE 2025 года и новое сокращение 30 апреля
В конце 2025 года Cruz Roja представила очередной ERE, обосновав его окончанием контрактов и государственных тендеров. В этот раз организация согласовала процесс с профсоюзами. Сокращение затронуло 79 человек и включало компенсацию 33 дня за каждый отработанный год и минимальную выплату 2 500 евро.
Спустя несколько месяцев Cruz Roja уведомила профсоюзы о новом коллективном сокращении, которое конкретизировали 30 апреля. По информации профсоюзов, оно затрагивает 61 человека. Представители UGT отмечают, что с момента предыдущего ERE едва истек установленный законом трехмесячный срок.
Cruz Roja объясняет увольнения завершением контрактов и государственных лицензий. Профсоюзы признают такие основания в отдельных случаях, однако считают, что во многих ситуациях организация могла предложить внутренние переводы. По их данным, среди уволенных в последние годы много сотрудников старшего возраста с длительным стажем, при том что Cruz Roja продолжает набирать персонал на другие должности.
CCOO и UGT также связывают текущие ERE с отменой контрактов на выполнение работ и оказание услуг после трудовой реформы. Этот тип договоров ранее позволял прекращать трудовые отношения по завершении кампаний. По информации профсоюзов, в Cruz Roja работает около 14 000 сотрудников в Испании, и сейчас они изучают документацию и готовятся к переговорам по новому ERE.
Оригинал: источник
