Закон для защиты информаторов
В Мадриде Министерство труда и социальной экономики под руководством Йоланды Диас (Yolanda Díaz, министр труда Испании) вынесло на audiencia pública (публичное обсуждение закона, открытое для отзывов) anteproyecto de ley — проект закона, направленный на защиту работников, сообщающих о коррупции в компаниях.
Проект предлагает внести изменения в Estatuto de los Trabajadores (основной трудовой кодекс Испании), в том числе в artículo 4 (статья 4 о правах работника), и прямо прописать, что увольнения «по причине» раскрытия нарушений должны признаваться nulos (недействительными).
Кого защищает проект
Защита, как это формулируется в тексте, распространяется на «las personas trabajadoras que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción» — тех, кто сообщает о правонарушениях и коррупции. В проекте также уточняется, что недействительными будут считаться и расторжения контрактов в периодах prueba (испытательный срок работника) — если они связаны с таким сообщением.
Проект постоянно ссылается на уже действующую Ley 2/2023, de 20 de febrero (Ley 2/2023, закон о защите информаторов), которая ввела в испанское право требования по защите информаторов и обязала крупные компании, среди прочего, внедрять анонимные каналы для жалоб. Главное отличие предлагаемой инициативы Министерства труда в том, что её положения адресованы всем компаниям независимо от численности сотрудников, тогда как обязанностями Ley 2/2023 охвачены предприятия с более чем 50 работниками.
Запреты и гарантии
Текст anteproyecto также запрещает «órdenes de discriminar» (приказы дискриминировать сотрудников) и любые корпоративные решения, ведущие к неблагоприятному обращению или репрессалиям в ответ на жалобу или на административное либо судебное действие работника.
В преамбуле проекта подчеркивается необходимость «усилить гарантии indemnidad информаторов в сфере труда» (гарантии отсутствия репрессалий и сохранения прав информатора), поскольку, по мнению министерства, система ослаблена, если её реакция ограничивается лишь выплатой компенсации за неправомерное увольнение.
Политический контекст и дальнейшие шаги
Инициатива выходит на фоне общественного резонанса вокруг дел политической коррупции: в статье указывается связь обсуждаемой темы с недавними делами, затрагивающими PSOE (испанская Социалистическая рабочая партия), и упоминается имя компании Acciona (Acciona, крупная испанская компания). Йоланда Диас ранее, в октябре, заявляла о намерении ускорить такую реформу и в Сенате сказала: “Vamos a hacer una reforma integral del despido para evitar lo que ha practicado el Partido Popular, para evitar las represalias ante denuncias de corrupción. Espero contar con el voto del PP que está tan preocupado por la corrupción”.
Anteproyecto остаётся проектом: после публичного обсуждения документ продолжит процесс согласований, и для превращения его в закон потребуется одобрение парламентского большинства. Ранее Министерство уже предпринимало попытки изменить Estatuto — например, снизить обычную рабочую неделю с 40 до 37,5 часов — но эти инициативы наткнулись на политическое сопротивление и не были приняты.
Для работников‑мигрантов
Для работников‑мигрантов: если вы хотите узнать подробности о содержании проекта или о действующих механизмах защиты, официальная информация публикуется на сайтах и каналах Министерства труда и социальной экономики (Ministerio de Trabajo y Economía Social, государственный орган по труду и соцэкономике). Проект предлагает расширение защиты на всех сотрудников независимо от размера компании, что может иметь прямое практическое значение для тех, кто работает в малых и средних предприятиях.
Автор статьи: Emilio Sánchez Hidalgo; место и дата публикации: Madrid - 03 dic 2025 - 05:45 CET.
