На церемонии Premios Cepyme — обострение спора о безопасности на работе
На сцене церемонии Premios Cepyme (премия для малых и средних предприятий Испании) Антонио Гарамэнди (президент CEOE, объединение работодателей) резко обратился к Министерству труда во главе с Йоландой Диас (министр труда Испании).
Он обвинил ведомство в том, что оно «utilizar los fallecimientos para hacer política» — «использует смерти, чтобы делать политику», и произнёс: «Ahora vamos a ser los culpables de los fallecimientos» — «Теперь мы будем виноваты в смертях».
Две линии конфликта
Спор в этой истории идёт по двум линиям. Первая — долгие переговоры в так называемой mesa de diálogo social (трёхсторонняя платформа для переговоров между государством, работодателями и профсоюзами) по обновлению правил профилактики рисков на работе. По тексту, эти переговоры длились около 20 месяцев, но стороны не достигли общей договорённости.
Министерство продлевало отдельную mesa de prevención de riesgos laborales (рабочая группа по предупреждению профессиональных рисков) почти два года, пытаясь согласовать текст на трёхсторонней основе; после неудачи оно объявило о намерении согласовать законопроект только с профсоюзами (представители работников).
Вторая линия конфликта — предложения по отпускам. Йоланда Диас вынесла на обсуждение идею увеличить отпуск по случаю смерти близкого человека до 10 дней и ввести новый отпуск для cuidados paliativos (уход за умирающими, паллиативная помощь родственникам).
Гарамэнди назвал эту инициативу «ocurrencia» — «выходкой» — и сказал: «Yo pediría 10 días para descansar de los anuncios de Trabajo» — «Я бы попросил 10 дней, чтобы отдохнуть от объявлений Труда». Он настаивал, что работодатели, особенно PYMES (малые и средние предприятия), хотят «defender a nuestro equipo» и «nuestra gente» — «защищать свою команду и своих людей», подчёркивая уклад работы в небольших фирмах, где «в группе из четырёх‑пяти человек все действуют как одно целое».
Противоречие между риторикой и данными
Текст, однако, отмечает явное противоречие: данные, на которые ссылается материал, указывают на масштабную проблему неснижаемой смертности на работе — около 800 погибших в год по оценке источников статьи — и на то, что в 2024 году более чем в трети случаев смертей компании не проводили оценку рисков.
Министерство предлагало обсуждать вариант, при котором государство частично возмещало бы оплату отпуска по уходу за умирающим родственником (по данным участников диалога social), но, согласно материалу, даже этот сценарий не привёл к сближению позиций работодателей и ведомства.
Публичная перепалка в комментариях
Дискуссия перешла в публичную перепалку: Диас критиковала позицию Гарамэнди и упрекнула его в «falta de sensibilidad» — «недостатке чувствительности», а он в ответ жаловался, что работодателей стараются «culpar» во всём: «Si nieva, la culpa es de los empresarios… Si alguien resulta que tiene una depresión, la culpa también es de la empresa» — «Если идёт снег, виноваты работодатели… Если у кого‑то депрессия, тоже вина компании».
