Glovo увольняет курьеров после смены трудовой модели в 2025 году
Отказ Glovo от модели «фальшивых самозанятых» не прекратил трудовые конфликты, которые компания накапливала годами. За последние восемь месяцев Glovo уволила нескольких курьеров, ссылаясь на несанкционированные отсутствия или задержки доставок. В ряде случаев компания приняла такие решения, когда работники находились на больничном.
Увольнение Хавьера Переса в Барселоне и последующее восстановление
В декабре Glovo уволила курьера Хавьера Переса в Барселоне, когда он находился на больничном после производственной травмы. Компания заявила, что он накопил неуважительные прогулы, хотя Перес утверждает, что своевременно передал медицинские документы, а супервайзер заверил его, что проблем не будет. Через три дня Glovo направила ему письмо об увольнении.
Перес работает в Glovo более восьми лет и состоит в профсоюзе CGT (Всеобщая конфедерация труда). Он подал жалобу, и на следующий день Glovo восстановила его на работе. По словам профсоюзов, подобные случаи происходят не впервые.
Жалобы курьеров в Барселоне и Мадриде
О похожих увольнениях сообщают и другие курьеры. В Барселоне с аналогичной ситуацией столкнулся работник под именем Мануэль, а в Мадриде — Джамер Торрадо. Профсоюз CCOO (Рабочие комиссии) заявляет о множестве схожих случаев по всей Испании.
Мануэля Glovo уволила после того, как он оформил пятидневный больничный для ухода за матерью после операции. Он утверждает, что передал документы вовремя, что подтверждается перепиской в WhatsApp с супервайзером, однако через несколько дней получил письмо об увольнении за неуважительное отсутствие. Судебное заседание по его делу назначено на 2028 год.
В Мадриде Glovo уволила Джамера Торрадо за предполагаемые задержки доставок после 13 инцидентов, зафиксированных системой. Торрадо утверждает, что опоздания возникали при отмене заказов не по его вине и что компания не дала ему возможности объясниться.
Иски, позиция профсоюзов и ответ Glovo
Адвокаты Шарджил Тарик и Франсиско Вальверде, представляющие курьеров Glovo, фиксируют рост обращений после отмены модели лжесамозанятых. Вальверде ведет около 150 дел, связанных с увольнениями курьеров Glovo, а также более 1 000 претензий по предполагаемым нарушениям трудовых прав. Он называет происходящее скрытой стратегией сокращения персонала.
CCOO квалифицирует ситуацию как «скрытый ERE» и готовит иск против Glovo в Национальный суд Испании, ссылаясь на статью 51 Статута трудящихся, которая относит к коллективным увольнениям случаи потери работы не менее чем 30 людьми за 90 дней. В январе в Наварре Glovo уволила 45 человек, при этом, по данным профсоюза, информацию об увольнениях получили только местные комитеты работников.
В ответ на запрос elDiario.es Glovo не раскрыла общее число увольнений за последние месяцы. Компания заявила, что направляет курьерам несколько уведомлений перед дисциплинарными мерами и предоставляет возможность подать жалобу через отдел кадров. Курьеры, со своей стороны, утверждают, что все взаимодействие происходит через приложение и прямого контакта для решения проблем у них нет.
Glovo прекратила использование модели лжесамозанятых в конце июня 2025 года, оформив курьеров в штат и обязавшись гарантировать минимальное количество рабочих часов. По данным компании, после смены модели она наняла около 14 000 человек напрямую и еще около 6 000 — через субподрядчиков. Основатель и генеральный директор Glovo Оскар Пьер остается под следствием по делу о нарушении прав работников.
Оригинал: источник
