La nómina de mayo ya llegó a muchos trabajadores
La mayoría de los españoles ya ha recibido la nómina del mes de mayo. Casi la mitad de los trabajadores no entiende completamente el dinero que recibe, porque la nómina incluye conceptos técnicos, impuestos y deducciones.
Hay tipos de contratos que dependen de variables. A veces no se percibe el mismo salario, y eso puede generar confusión entre los empleados.
Ignacio de la Calzada publicó su mensaje en TikTok
Ignacio de la Calzada, abogado laboralista, publicó un vídeo en su cuenta personal de TikTok, donde cuenta con más de un millón de seguidores. Allí advirtió que todos los trabajadores españoles deben entender con detalle lo que están cobrando.
También dijo: “¿Cobras una nómina que parece escrita en otro idioma? Pues atención, porque el Tribunal Supremo acaba de dar un toque a las empresas”.
La nómina debe ser correcta y clara
De la Calzada explicó que muchas compañías pensaban que bastaba con incluir números, códigos incomprensibles y conceptos poco claros para que la nómina fuera válida. Frente a eso, remarcó que “la nómina no solo tiene que ser correcta, sino que también tiene que ser clara”.
El abogado insistió en que el empleado debe entender qué le están pagando, por qué y cómo han calculado cada cantidad. Añadió que, si el trabajador necesita hacer cálculos, buscar documentos o preguntar a Recursos Humanos para entender su salario, la nómina podría no cumplir con lo que exige la ley.
Las variables, los incentivos y los descuentos concentran los problemas
De la Calzada señaló que los principales problemas suelen aparecer en las variables, los incentivos, los atrasos, las bajas médicas, los permisos o los descuentos. Sobre ese punto, resumió que “el Supremo dice que la empresa no puede obligarte a reconstruir tu sueldo como si fueras un detective”.
Por último, el abogado laboralista recordó que, si el empleado no entiende cómo han calculado lo que cobra, el problema puede no ser suyo. En ese caso, dijo, la empresa podría no estar pagándole lo que le corresponde.
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