С конца 2022 года, когда мир узнал о ChatGPT, ожидали лавину увольнений из‑за искусственного интеллекта. В публичных оценках ИИ чаще описывают как дополнение к работе людей, а не как прямую замену. Недавние решения крупных технологических компаний вновь усилили тревогу вокруг рынка труда.
Meta, Amazon и Microsoft объявили о сокращениях в 2025–2026 годах
За последнюю неделю Meta подтвердила сокращение 8 000 сотрудников и заморозку 6 000 наймов при общей численности около 80 000 человек. Amazon уволил около 30 000 офисных сотрудников между концом 2025 и началом 2026 года в подразделении численностью примерно 350 000 человек по всему миру. Microsoft впервые в своей истории предложил сотрудникам добровольные выходные пособия.
Сокращения затронули и более мелкие компании. Ebay уволила 800 работников, что составляет 6 % штата, а Pinterest сократила 750 сотрудников, или 15 %. Atlassian рассталась с 1 600 работниками, что равно 10 % персонала, а Block сократила 4 000 человек, или 40 % рабочей силы.
Руководители связывают увольнения с ИИ, профсоюзы указывают иные причины
Руководители компаний прямо связывают увольнения с внедрением ИИ. Джек Дорси заявил, что меньшая команда с разрабатываемыми ИИ‑инструментами может работать эффективнее, а возможности таких инструментов растут каждую неделю.
Amazon ранее признавал, что во время пандемии «раздул» штат и сокращает его с 2022 года. Профессор IE Business School Энрике Данс называет практику приписывания таких сокращений ИИ «AI washing» и подчеркивает, что рост производительности не объясняет увольнения на десятки тысяч человек.
Профсоюз CCOO (крупнейшее объединение работников в Испании), комментируя ERE в Capgemini, сообщил о 748 увольнениях в стране. Организация указала на нулевое управление талантами и агрессивную делокализацию как причины, помимо влияния ИИ.
Данные ЕС и Испании показывают быстрое внедрение ИИ
BBVA Research зафиксировал стремительное распространение ИИ в компаниях. В 2025 году 20 % компаний ЕС с численностью от 10 сотрудников использовали ИИ, против 13,5 % в 2024 году и 8 % в 2023‑м. В Испании этот показатель составил 20,3 %, а лидерами стали северные страны, включая Данию с 42 %.
Если считать по работникам, ИИ применяли 30 % занятых в ЕС. В Дании показатель достиг 45 %, в Испании — 29 %, в Греции — 14 %. Энрике Фернандес‑Масиас отметил, что использование ИИ часто происходит по инициативе самих работников и охватывает тексты, переводы и анализ данных.
Найм джуниоров сократился, массовая автоматизация не началась
Исследование двух ученых Гарварда на данных 62 млн работников в 285 000 компаниях показало снижение найма начинающих специалистов в фирмах с генеративным ИИ. В технологическом секторе количество начальных позиций сократилось на 73 % за год, тогда как занятость в ИИ‑направлениях выросла на 88 %.
Массовая автоматизация пока не произошла из‑за ограничений моделей. Исследование Anthropic на основе 81 000 интервью в 159 странах показало, что 27 % пользователей считают ненадежность ИИ своей главной тревогой, опережая страх потери работы.
Оригинал: источник
