PwC недавно опубликовал свой барометр по влиянию ИИ на рынок труда после анализа более 1 000 млн предложений в 27 странах.\n\nИсследование выделяет две категории ролей. 1) «Профессионализированные» – профессии, где человеку требуется точная работа, но ИИ обеспечивает поддержку. Примеры: специалисты‑медики, архитекторы, рекрутеры. В этой группе число вакансий удваилось, а рост зарплат составил 42 %. 2) «Демократизированные» – роли, которые ИИ облегчает, позволяя выполнять их без глубоких экспертиз, например, обслуживание клиентов, первая линия технической поддержки, административные позиции. В этих ролях рост более медленный.\n\nКомпании, активно применяющие ИИ, повышают общую производительность до 163 %, пять раз больше среднего показателя остальных. Диапазон продуктивности в 2018‑2025 г повышался на 24 % в менее экспонированных секторах и до 34 % в более экспонированных; интенсивное использование ИИ дало 163 %.\n\nНаряду с тем, что ИИ повышает зарплаты в областях машинного обучения и инженерии запросов до 69 % по сравнению с 9 % общего рынка, также выросла разница в оплате между специалистами с навыками ИИ, которые зафиксировали рост на 62 %, и остальным персоналом.\n\nУровень требований к начальным позициям также изменился: вакансии с навыками, характерными для senior, выросли на 35 % с 2019 г., тогда как общее число junior‑ролей сократилось на 10 %.\n\nТаким образом, ИИ формирует рынок труда двумя скоростями: один сектор растёт стремительно, второй отстает.
Оригинал: https://www.xataka.com/robotica-e-ia/ia-esta-generando-mercado-laboral-a-dos-velocidades-que-ganan-que-se-quedan-atras
