Обновления в пенсионной системе
В 2026 году обычный возраст выхода на пенсию в Испании составит 66 лет и 10 месяцев (стандартный пенсионный возраст). Это является финальным шагом к стандартному возрасту 67 лет, который будет введен позже. Эти изменения, начавшиеся в 2013 году, требуют внимательного планирования для многих, кто думает о своем будущем.
Пенсионный возраст и стаж
С 1 января 2026 года работники смогут рассчитывать на полную пенсию, если достигнут нового пенсионного возраста. Однако для тех, кто имеет 38 лет и 3 месяца трудового стажа, возможность выйти на пенсию в 65 лет без штрафа останется актуальной. Эти правила дают надежду многим, кто стремится к раннему отдыху от работы.
Новый метод расчета пенсий
Также с 2026 года в Испании начнется внедрение новой системы расчета пенсий. Работники смогут выбирать между двумя методами вычисления своих выплат: один из них учитывает трудовой стаж за 29 лет, а другой — последние 25 лет. Это нововведение позволит оптимизировать пенсии для тех, кто имеет наиболее выгодные годы стажа.
Налоги и взносы
Важно отметить, что налоговая надбавка, известная как Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) (Механизм межпоколенческой справедливости), вырастет с 0,8% до 0,9%. Это значит, что работодатели будут вносить 0,75%, а работники — 0,15%. В дальнейшем планируется дальнейшее увеличение этой надбавки.
Максимальная база и минимальные пенсии
Максимальная база для взносов также увеличится на 3,9%, и составит примерно 4,922 евро в месяц. Минимальные пенсии будут пересмотрены, чтобы защитить пенсионеров от бедности и обеспечить финансовую устойчивость всей системы.
Важно для британских экспатов
Для британских экспатов (граждан Великобритании, живущих в других странах), работающих в Испании, важно помнить, что они подпадают под испанские пенсионные правила. Однако, для тех, кто трудился в обеих странах, существуют правила, позволяющие учитывать трудовые периоды, что дает возможность выйти на пенсию в 65 лет без наложения штрафа.
Таким образом, 2026 год станет важным моментом, который потребует от работников и работодателей учитывать новые условия и внимательно планировать свое будущее.
