Правительство Испании (центральная исполнительная власть страны) утвердило отдельный декрет по мерам в сфере социального обеспечения. Документ гарантирует повышение пенсий в 2026 году и одновременно обновляет параметры социальных взносов. Это решение, кроме того, сняло правовую неопределенность для компаний после месяцев ожидания новых правил.
Что меняется для работников и бизнеса
Обновление напрямую затронет и наемных работников, и работодателей: их отчисления в систему социального обеспечения вырастут. Ключевую роль сыграют три элемента — механизм межпоколенческого равенства, рост максимальной базы взносов и усиление солидарного взноса для высоких доходов.
Между тем власти подчеркивают, что совокупный эффект должен укрепить устойчивость пенсионной системы и обеспечить ее финансирование в среднесрочной перспективе.
Механизм межпоколенческого равенства: конкретные суммы
В 2026 году механизм межпоколенческого равенства (Mecanismo de Equidad Intergeneracional, надбавка для пополнения пенсий) составит 0,9%. Он действует как для наемных работников, так и для самозанятых и направлен на наполнение пенсионного фонда.
Для наемных работников распределение остается прежним: 0,15% платит работник и 0,75% — работодатель. Самозанятые, не имея работодателя, оплачивают всю ставку 0,9% самостоятельно.
При валовом доходе 1 500 евро в месяц при двенадцати выплатах взнос достигнет 13,5 евро в месяц и 162 евро в год. При доходе 2 000 евро сумма вырастет до 18 евро в месяц и 216 евро в год, при 2 500 евро — до 22,5 евро и 270 евро в год. Для дохода 3 000 евро взнос составит 27 евро в месяц и 324 евро в год.
Минимальная заработная плата в 2026 году увеличится до 1 221 евро в месяц при четырнадцати выплатах. В этом случае взнос по механизму межпоколенческого равенства составит 11 евро в месяц и 153,8 евро в год.
Максимальная база и солидарный взнос для высоких доходов
Максимальная база социальных взносов вырастет на 3,9% и достигнет 5 101,2 евро в месяц, или 61 214,4 евро в год. По оценкам экономического обоснования приказа о взносах, это расширение принесет системе около 1 000 миллионов евро дополнительных доходов в год.
Это решение последовало за введением солидарного взноса для доходов выше максимальной базы. В 2026 году ставка 1,15% применяется к части заработка от 5 101,21 до 5 611,32 евро в месяц, из которых 0,96% платит компания и 0,19% — работник. При зарплате 5 500 евро взнос составит 63,25 евро в месяц и 759 евро в год.
Ставка 1,25% действует для диапазона от 5 611,33 до 7 651,80 евро: 1,04% оплачивает работодатель и 0,21% — работник. При доходе 6 000 евро взнос достигнет 75 евро в месяц и 900 евро в год, а при 7 000 евро — 87,5 евро в месяц и 1 050 евро в год.
Для части дохода свыше 7 651,80 евро применяется ставка 1,46%, где 1,22% платит компания и 0,24% — работник. При доходе 8 000 евро взнос составит 116,8 евро в месяц и 1 401,6 евро в год. Самозанятые освобождены от уплаты этого солидарного взноса.
Ставки для самозанятых продлили на год
Параллельно власти продлили ставки взносов для самозанятых (autónomos, работники без работодателя) на 2026 год. Причиной стало отсутствие соглашения между правительством и профильными ассоциациями по обновлению таблиц в рамках перехода к системе отчислений по реальным доходам.
В результате на следующий год сохраняются параметры 2025 года:
- менее 670 евро чистого дохода — 200 евро;
- от 670 до 900 евро — 220 евро;
- от 900 до 1 166,7 евро — 260 евро;
- от 1 166,7 до 1 300 евро — 291 евро;
- от 1 300 до 1 500 евро — 291 евро;
- от 1 500 до 1 700 евро — 291 евро;
- от 1 700 до 1 850 евро — 350 евро;
- от 1 850 до 2 030 евро — 370 евро;
- от 2 030 до 2 330 евро — 390 евро;
- от 2 330 до 2 760 евро — 415 евро;
- от 2 760 до 3 190 евро — 440 евро;
- от 3 190 до 3 620 евро — 465 евро;
- от 3 620 до 4 050 евро — 490 евро;
- от 4 050 до 6 000 евро — 530 евро;
- свыше 6 000 евро — 590 евро в месяц.
Оригинал: источник
