💰Экономика

Минимальную зарплату в Испании повысят до 1.221 евро брутто

Правительство согласовало рост SMI на 37 евро в месяц. Новые ставки затронут 2,5 миллиона работников и вступят в силу после публикации в BOE.

Минимальную зарплату в Испании повысят до 1.221 евро брутто

Соглашение без поддержки работодателей

Министерство труда Испании (ведомство, отвечающее за рынок труда) достигло предварительного соглашения о повышении Salario Mínimo Interprofesional — SMI с профсоюзами UGT и CCOO (крупнейшие профсоюзные объединения страны). При этом организации работодателей отказались поддержать инициативу и не присоединились к договоренностям.

Иллюстрация к статье: Сколько составит новая минимальная зарплата

Это решение последовало за переговорами о размере индексации минимальной оплаты труда на фоне роста стоимости жизни и давления со стороны профсоюзов.

Сколько составит новая минимальная зарплата

Иллюстрация к статье: Когда решение вступит в силу

Согласно соглашению, SMI увеличится на 37 евро в месяц, что эквивалентно росту на 3,1%. В результате минимальная зарплата достигнет 1.221 евро брутто в месяц при 14 выплатах в год, а годовой доход составит 17.094 евро.

По оценке Министерства труда, повышение затронет около 2,5 миллиона работников. Большинство получателей — женщины. Министр труда Йоланда Диас подтвердила, что годовой прирост дохода для таких работников составит 518 евро.

Когда решение вступит в силу

Новая ставка начнет действовать после одобрения Советом министров Испании (высший орган исполнительной власти). В министерстве ожидают, что правительство утвердит повышение между серединой и концом февраля.

После этого власти опубликуют королевский декрет в BOE — Boletín Oficial del Estado (официальный государственный бюллетень) в течение трех недель. Кроме того, правительство планирует придать повышению ретроактивный характер с начала года, и после вступления декрета в силу все компании будут обязаны выплачивать работникам новую сумму.

Брутто, нетто и налоги

Объявленные 1.221 евро — это сумма брутто, то есть до обязательных удержаний. Реальный доход «на руки» будет зависеть от личной ситуации работника, включая семейное положение, наличие детей и тип контракта.

Разница между брутто и нетто возникает из‑за взносов в систему социального страхования и удержаний по подоходному налогу IRPF (аналог НДФЛ). Чтобы рост зарплаты не «съели» налоги, правительство договорилось с Министерством финансов сохранить специальный налоговый вычет по IRPF, как и в прошлом году. Удержанные суммы вернут работникам при подаче налоговой декларации, что позволит сохранить покупательную способность получателей минимальной зарплаты.

Оригинал: источник