Министерство труда Испании согласовало повышение Salario Mínimo Interprofesional (SMI, установленный законом минимум оплаты труда) с профсоюзами UGT и CCOO. Профсоюзы ведут переговоры с государством от имени работников. Организации работодателей не поддержали повышение и отклонили его.
Параметры повышения SMI и число получателей
Соглашение предусматривает рост SMI на 37 евро в месяц, что составляет 3,1 %. Минимальная зарплата достигнет 1.221 евро брутто в месяц при выплате в 14 платежах. По оценке Министерства труда, повышение затронет около 2,5 миллиона работников, преимущественно женщин.
В годовом выражении доход вырастет на 518 евро. Общий годовой уровень SMI составит 17.094 евро.
Утверждение правительством и публикация в BOE
Министр труда Йоланда Диас подтвердила параметры повышения. Совет министров должен утвердить решение во вторник, после чего власти опубликуют его в Boletín Oficial del Estado (BOE, официальный государственный бюллетень) в срок до трех недель.
Правительство планирует придать повышению обратную силу с начала года. После вступления в силу королевского декрета все компании обязаны выплачивать работникам новую сумму.
Брутто, нетто и удержания IRPF
Объявленные 1.221 евро относятся к брутто-зарплате, то есть сумме до удержаний. Разницу между брутто и нетто формируют взносы в систему социального обеспечения и удержания подоходного налога IRPF (испанский налог на доходы физических лиц). Итоговая сумма «на руки» зависит от личных обстоятельств работника, включая семейное положение, число детей и тип контракта.
Чтобы рост SMI не сократился из-за налогообложения, правительство сохранит специальный налоговый вычет по IRPF, аналогичный прошлому году. Удержанные суммы вернут при подаче налоговой декларации.
Оригинал: источник
