Решение правительства
Недавнее решение Испанского правительства (Gobierno de España) о продлении срока внедрения системы Verifactu до 2027 года стало важным шагом для многих владельцев малых и средних предприятий в Барселоне. Система, известная как “антифродовая” законопроект, требует немедленной передачи данных о продажах в налоговые органы, что стало настоящим испытанием для многих, особенно для тех, кто управляет семейным бизнесом.
Проблемы перехода
Владельцы, которым за 60, сталкиваются с трудностью перехода на новые технологии, требующие значительных инвестиций в оборудование. Стоимость новых весов превышает 3000 евро, что для многих является непосильной ношей в конце их карьерного пути. Без преемников, по оценкам Гильдии мясников и колбасников Барселоны (Gremi de Carnissers, Xarcuters i Aviram de Barcelona), до 10% предприятий могут закрыться в этом году.
Нехватка кадров
Отсутствие новых кадров также вызывает беспокойство: обучение будущих работников становится критически важным. В этом году были запущены курсы, которые предоставляют потенциальным работникам возможность получить знания и навыки, однако этого недостаточно, чтобы решить проблему нехватки кадров.
Мнение эксперта
Антони Гальвес, председатель Гильдии мясников, подчеркивает, что без нового поколения работников, готовых к вызовам времени, многие малые предприятия могут не справиться с новыми требованиями. Он также отмечает, что в регионах, где система уже внедрена, наблюдается подобная ситуация, с 8% закрытий и преждевременных выходов на пенсию.
Необходимые реформы
Продление срока дает временное облегчение, но проблемы в секторе оставляют надежду на необходимость дальнейшей работы с новой регуляцией. Гильдия мясников требует, чтобы новая регуляция не затрагивала людей старше 60 лет, которые могут оказаться в сложной ситуации без возможности адаптации и обучения.
Важна также реформа системы образования для будущих предпринимателей, чтобы поддерживать устойчивость сектора. Курсы нового поколения работников проводятся с помощью субсидий, и они получают 65% от минимальной зарплаты. Тем не менее, это не может полностью решить проблему нехватки квалифицированных кадров.
Время идет, и малые предприятия продолжают искать решения в условиях изменений, надеясь на поддержку со стороны властей и на понимание потребностей своего бизнеса.
