Новый законопроект

На этой неделе Министерство труда Испании (Ministerio de Trabajo) сделало важный шаг к созданию безопасной рабочей среды для тех, кто решается говорить о коррупции и нарушениях в своих компаниях. Вице-премьер Юланда Диас (Yolanda Díaz) анонсировала новый законопроект, который включает меры по защите работников от возможных репрессий за их смелые действия.

Защита работников

Основным нововведением является то, что увольнения работников за сообщения о коррупции будут считаться недействительными. Это означает, что сотрудники смогут вернуть себе рабочие места и получить невыплаченную зарплату, что может оказаться большим спасением для многих. Законопроект также включает защиту работников в период испытательного срока, когда увольнения могут производиться без объяснения причин. Теперь, если работник сообщает о коррупции, его увольнение также будет считаться недействительным, что существенно снизит риски злоупотреблений со стороны работодателей.

Изменения в правилах

Кроме того, проект закона предлагает изменения в правилах коллективных увольнений (ERE — Expediente de Regulación de Empleo), чтобы исключить возможность их использования как инструмента мести для сотрудников, сообщивших о нарушениях. Это создаст дополнительные гарантии для тех, кто понимает важность обнародования нелегальных действий в своих организациях.

Процесс принятия

На данный момент законопроект находится на стадии общественного обсуждения, и его предложения будут приниматься до 26 декабря. Однако следует отметить, что для окончательного принятия документу необходимо пройти через Конгресс депутатов, что может оказаться непростым процессом, зная политическую ситуацию в стране.

Таким образом, новый законопроект подчеркивает нулевую терпимость к коррупции и стремление испанского общества создать более безопасные условия для тех, кто решается говорить о правонарушениях.