В Испании 1,6 миллиона сотрудников работают меньше часов, чем хотели бы. Это явление называют субзанятостью. Данные приводит Asempleo, а материалы исследования распространило агентство EFE.
Asempleo описала субзанятость на данных EPA
Asempleo определяет субзанятость как ситуацию, когда сотрудники работают меньше желаемого времени, готовы увеличить нагрузку и ищут работу. Исследование опирается на данные последней Encuesta de Población Activa (EPA, обследование экономически активного населения). Эти данные показывают снижение субзанятости по сравнению с пиковыми значениями 2013 года.
Женщины и сектор услуг преобладают среди субзанятых
По данным Asempleo, 58,4 % субзанятых составляют женщины. Еще 86,6 % работают в секторе услуг. При этом субзанятые в среднем работают 21,7 часа в неделю, хотя хотели бы работать 40,1 часа.
Возрастные группы и изменение показателей с 2014 года
Среди молодежи в возрасте от 20 до 24 лет субзанятость затрагивает 177 000 человек. Уровень в этой группе остается сопоставимым с показателем 2014 года. В группе от 25 до 34 лет число субзанятых сократилось на 41,1 % по сравнению с 2014 годом и составило 409 300 человек.
Образование субзанятых и позиция Андреу Круаньяса
Субзанятость затрагивает работников с разным уровнем образования. Высшее образование имеют 576 000 человек, что составляет 35,3 % всех субзанятых. Среднее образование имеют 498 100 человек, или 30,6 %.
Президент Asempleo Андреу Круаньяс заявил, что систематическое недоиспользование рабочей силы ведет к потере экономического потенциала страны. Он связал проблему с необходимостью роста производительности, устойчивостью государства всеобщего благосостояния и международной конкурентоспособностью.
Оригинал: источник
