Отчет Камары Испании и использованные данные INE
Камара Испании опубликовала отчет о росте компаний и малых и средних предприятий 30/04/2026. В исследовании организация проанализировала базы данных Национального института статистики Испании (INE — государственная служба официальной статистики) и сосредоточилась на динамике численности персонала.
Компании концентрируются перед порогами 6–7, 9–10 и 49–50 сотрудников
Исследование выявило эффект агломерации компаний перед кадровыми порогами. Бизнес чаще остается на уровнях, предшествующих увеличению штата с 6 до 7, с 9 до 10, с 19 до 20 и с 49 до 50 работников. Камара Испании связала это с нежеланием пересекать пороги, после которых появляются дополнительные обязательства.
Первый наем индивидуального предпринимателя выделен как отдельный барьер
Отчет также указал на барьер при переходе от индивидуального предпринимателя к найму первого сотрудника. Камара Испании сообщила, что на этом этапе резко растет объем регуляторных и административных требований.
Данные о размере бизнеса и оценка регуляторной нагрузки
Председатель Комиссии по малым и средним предприятиям Камары Испании Исабель Пуйг заявила, что малый размер компаний остается структурной слабостью. По данным отчета, 93 % компаний в Испании имеют менее 10 сотрудников, а только 1,1 % превышают порог в 49 работников.
Директор Службы исследований Камары Испании Рауль Мингес сообщил, что последовательные попытки властей упростить работу малых компаний сформировали систему регуляторных порогов. По его словам, по мере роста бизнеса регулирование становится более детальным и требует дополнительных ресурсов для соблюдения.
Камара Испании зафиксировала регуляторные факторы в налоговой, бухгалтерской и трудовой сферах, а также в области устойчивого развития и корпоративного управления. Организация отметила, что 70 % компаний считают регулирование препятствием для нормального функционирования бизнеса.
В отчете компании поддержали принцип пропорциональности, при котором требования соответствуют размеру бизнеса и не растут скачкообразно при найме одного сотрудника. Они также выступили за отмену устаревших или дублирующих норм и создание единых окон для прохождения административных процедур в одном органе.
Оригинал: источник
