Корпоративные ужины: риски и последствия

С приближением Рождества многие компании собираются за праздничным столом. Корпоративные ужины становятся отличной возможностью для укрепления рабочих отношений, но не всегда все проходит гладко.

На таких мероприятиях могут возникать неприятные ситуации. Чрезмерные шутки и агрессивные комментарии могут перерасти в неуместные действия, что в некоторых случаях приводит к увольнению. Эксперты компании Legálitas (юридическая компания, специализирующаяся на трудовом праве) отмечают, что агрессия, включая оскорбления, классифицируется как очень серьезное нарушение.

Флирт и его последствия

Флирт с коллегами или руководством также может оказать влияние на рабочую атмосферу. В компаниях с внутренними правилами подобные действия могут вызвать недовольство и привести к дисциплинарным мерам.

Проблемы с фотографиями и видео

Распространение фотографий или видео с корпоративного ужина без разрешения участников может вызвать серьезные последствия. Если на записи запечатлены оскорбления или агрессия, это может повлечь за собой увольнение.

Алкоголь и дисциплина

Что касается состояния алкогольного опьянения, увольнение возможно только в тех случаях, когда подобные инциденты происходят неоднократно и мешают выполнению рабочих обязанностей. Кроме того, отсутствие на работе на следующий день после ужина может привести к дисциплинарным мерам, включая увольнение.