Решение суда и позиция инспекции
Суд социального обеспечения №5 в Ла-Корунье (город на северо-западе Испании, автономия Галисия) подтвердил законность штрафа за нарушение прав сотрудников. Речь идет о сумме 1.501 евро, которую ранее назначила Инспекция труда и социального обеспечения (государственный орган контроля условий труда).
Суд согласился с выводами инспекторов: компания отправляла рабочие сообщения после окончания смены, вмешиваясь в законное время отдыха работников. Между тем именно это действие стало ключевым аргументом для сохранения санкции.
Как развивался случай
История началась в апреле 2024 года. После завершения рабочего дня сотрудники получили сообщение с требованием пройти обязательное обучение по вопросам трудового домогательства.
Компания направила уведомление 5 апреля, указав, что обучение стартует 9 апреля и пройдет с 15:00 до 17:00. Кроме того, проверка показала, что работодатель предупредил о занятиях с недостаточным временным опережением, нарушив установленные правила.
Что требует трудовое законодательство
Испанские нормы обязывают работодателей уведомлять сотрудников об обязательном обучении минимум за пять дней. В данном случае этот срок компания не соблюла, что усилило позицию инспекции и суда.
Кроме того, суд сослался на статью 20 bis Статута работников (базовый закон о правах работников в Испании). Она закрепляет право на цифровое отключение и прямо запрещает профессиональные коммуникации в период отдыха.
Национальные и европейские нормы
При рассмотрении дела суд учел и более широкий правовой контекст. Статья 18, пункты 1 и 4 Конституции Испании (основной закон страны) защищает право на личную жизнь.
Также применялась статья 88 Органического закона 3/2018 о защите данных (закон о цифровых правах и персональной информации работников). Закон 10/2021 о дистанционной работе дополнительно подтверждает право сотрудников не отвечать на рабочие сообщения вне графика.
Наконец, суд напомнил о Директиве 2003/88 Европейского союза (документ ЕС о рабочем времени и отдыхе), которая четко разграничивает рабочие часы и время восстановления.
Оригинал: источник
