MEI изменил расчёт зарплат в 2026 году
В 2026 году расчёт заработных плат изменился из‑за Механизма межпоколенческого равенства (MEI, налог для пенсионной системы). Этот налог действует для всех работников и обновляется ежегодно. Государство использует MEI для укрепления системы социального обеспечения и пополнения пенсионного фонда.
Долг системы и бюджетные вливания по данным Fedea
Параллельно с этим нагрузка на систему сохраняется. По данным Fedea, долг системы социального обеспечения растёт на 6 000 миллионов евро. В рамках выплат за 2025 год система получила 61 342 миллиона евро из государственного бюджета для финансирования пенсий.
Как MEI отображается в расчётном листе работников
Работодатели и работники оплачивают MEI независимо от уровня зарплаты и формы занятости, по найму или как самозанятые. В расчётном листе налог появляется в разделе удержаний. В одних случаях бухгалтерия указывает его отдельной строкой как «cotización MEI», в других включает в общие взносы в систему социального обеспечения.
В 2026 году ставка MEI составляет 0,90 процентных пункта. Работодатель перечисляет 0,75 пункта, работник — 0,15 пункта. Самозанятые включают этот налог в свою ежемесячную квоту, а при наличии сотрудников платят и долю работодателя за работников.
Сумма удержаний MEI при разных уровнях зарплаты
Процент MEI одинаков для всех, однако фактическая сумма зависит от размера дохода. При более высокой зарплате удержание увеличивается. В 2026 году расчёт выглядит следующим образом:
- Зарплата 1 100 евро: работодатель платит 8,33 евро, работник — 1,67 евро, всего 9,99 евро.
- Зарплата 1 500 евро: работодатель платит 11,25 евро, работник — 2,25 евро, всего 13,50 евро.
- Зарплата 2 000 евро: работодатель платит 15 евро, работник — 3 евро, всего 18 евро.
- Зарплата 2 500 евро: работодатель платит 18,75 евро, работник — 3,75 евро, всего 22,50 евро.
- Зарплата 3 000 евро: работодатель платит 22,50 евро, работник — 4,50 евро, всего 27 евро.
- Зарплата 4 000 евро: работодатель платит 30 евро, работник — 6 евро, всего 36 евро.
- Зарплата 5 000 евро: работодатель платит 37,50 евро, работник — 7,50 евро, всего 45 евро.
Повышение ставок MEI продолжится. В 2027 году ставка составит 1 %, в 2028 году — 1,10 %, в 2029 году — 1,2 %. С 2030 года и до 2050 года ставка сохранится на уровне 1,2 %, при этом работодатель и работник будут перечислять равные доли.
Оригинал: источник
