Министерство труда и профсоюзы подписали соглашение о повышении минимальной межпрофессиональной зарплаты сегодня утром. Совет Министров должен формально утвердить решение. Правительство применит повышение ретроактивно с 1 января.
Порядок утверждения и действие решения в 2026 году
Минимальная межпрофессиональная зарплата — это установленный законом минимальный доход за полный рабочий день без привязки к отрасли или профессии. При неполной занятости сумму рассчитывают пропорционально отработанному времени.
В 2026 году SMI увеличится на 3,1 % и составит 1 221 евро за полный рабочий день при четырнадцати выплатах. Годовой доход при полной занятости достигнет 17 094 евро.
Ставки для временных контрактов и домашнего труда
Для работников с временными контрактами сроком до 120 дней ставка составит 57,82 евро за рабочий день. Для работников домашнего хозяйства установят оплату 9,55 евро за фактически отработанный час.
Правительство ожидает, что работодатели начислят новый SMI в февральской зарплате. При этом повышение будет действовать задним числом с 1 января.
Налоги, удержания и позиции сторон
Рост SMI не приведет к уплате подоходного налога IRPF (испанский налог на доходы физических лиц). Власти обеспечат чистый эффект повышения через систему вычетов: ежемесячные удержания сохранятся, а по итогам года работникам вернут удержанные суммы.
По оценке правительства, SMI получают около 2,5 млн работников. Исследование профсоюза CC.OO. (крупное объединение профсоюзов) оценивает число получателей в 1,66 млн человек и называет эту оценку консервативной.
Получатели SMI, регионы и динамика с 2018 года
Среди получателей SMI преобладают женщины, молодежь, иностранные граждане и занятые по временным контрактам. Наибольшее число получателей работает в сельском хозяйстве, гостиничном бизнесе и торговле.
Самые высокие доли фиксируются на Канарских островах, в Эстремадуре, Мурсии и Андалусии. В Канарских островах и Эстремадуре SMI получает каждый пятый работник. По данным CC.OO., 61 % получателей SMI при полной занятости — женщины, а 34 % — работники младше 35 лет.
За восемь последовательных лет повышения SMI вырос с 736 евро в 2018 году до 1 221 евро в 2026 году. Совокупный рост составил 66 %.
Действующее законодательство допускает поглощение некоторых надбавок ростом SMI, и суды поддерживают такую интерпретацию. Правительство отдельно пообещало подготовить норму, которая запретит или ограничит эту практику. Работодательская организация CEOE (конфедерация работодателей) не подписала соглашение и поддержала повышение SMI только один раз — в 2020 году.
Оригинал: источник
