Введение

Министерство труда Испании (Ministerio de Trabajo) запускает реформу, которая призвана защитить сотрудников, осмелившихся сообщить о незаконных действиях своих компаний. Эта инициатива важна для тех, кто часто сталкивается с риском увольнения за раскрытие секретов.

Новые гарантии для работников

Работники теперь могут не бояться последствий за свои действия. Если их уволят за то, что они сообщили о нарушениях, компании будут обязаны вернуть их на работу и выплатить компенсацию. Это особенно актуально для новичков, которые часто находятся на испытательном сроке (период, когда сотрудники проходят адаптацию к новой должности) и могут быть легко уволены без объяснений.

Согласно новым гарантиям, увольнение работников на испытательном сроке, связанное с сообщением о нарушениях, будет считаться недействительным. Это значит, что работники получат дополнительную защиту в условиях, когда они наиболее уязвимы.

Обязанности компаний

Кроме того, раскрытие информации о незаконных действиях не может стать основанием для наказания. Компании теперь должны будут доказать, что любое наказание не связано с деятельностью информатора, что создаёт дополнительные гарантии для работников.

Обсуждение реформы

Реформа уже вынесена на общественное обсуждение, и окончательное решение будет принято только после завершения всех необходимых процедур. Обсуждение завершится 26 декабря 2025 года, а сама реформа может вступить в силу не ранее 2026 года.