Изменения в законодательстве

Министерство труда и экономики Испании (Ministerio de Trabajo y Economía Social) готовит важные изменения в законодательстве, касающиеся защиты работников, сообщающих о коррупции в своих компаниях. В новом проекте закона будет запрещено увольнять сотрудников за такие действия, а все подобные увольнения будут считаться недействительными.

Защита работников

Это значит, что работники смогут чувствовать себя более защищёнными, когда речь идёт о раскрытии неправомерных действий на своих рабочих местах. Изменения коснутся как Статута работников, который описывает права и обязанности сотрудников, так и Закона 36/2011 (Закон о социальных правах), регулирующего социальную юрисдикцию.

Борьба с дискриминацией

Запрещение увольнения за сообщения о коррупции будет важным шагом в борьбе с дискриминацией и репрессиями, которые часто испытывают работники, решившиеся говорить о нарушениях. Дискриминация в данном контексте подразумевает неравное отношение и преследование работника за его действия, а репрессии могут включать в себя как увольнения, так и другие негативные последствия.

Основные цели изменений

Основная цель этих поправок — обеспечить защиту тех, кто сообщает о нарушениях, и предотвратить возможные репрессии со стороны работодателей. Работники, которые решатся на смелый шаг и сообщат о коррупции, смогут делать это без страха потерять работу.

Возможные последствия

Это нововведение может значительно изменить атмосферу в компаниях, где коррупция может быть распространена, и дать возможность работникам выступать за честность и справедливость в своих организациях.