Правительство Региона Мурсия представило стратегию на 2026–2029 годы
4 мая 2026 года правительство Региона Мурсия представило Стратегию регионального импульса качества занятости на 2026–2029 годы. Документ предусматривает финансирование в объеме более 400 млн евро и меры по созданию рабочих мест. Власти планируют снизить уровень безработицы в регионе ниже 10 % в течение четырех лет.
План предусматривает рост занятости до 730 тысяч человек
Стратегия ставит цель довести число занятых в регионе до 730 тысяч человек. В центре политики занятости находятся молодежь, предприниматели и люди с наибольшими трудностями при трудоустройстве. При этом власти ориентируют документ на сохранение положительной динамики рынка труда.
Документ включает 7 линий работы и 112 мер
Стратегия включает семь стратегических линий, 48 направлений работы и 112 конкретных мер. Документ меняет подход к политике занятости и отводит предприятиям центральную роль как основным создателям рабочих мест. Этот подход заложен во всех разделах плана.
Лопес Мирас заявил о лидерстве Мурсии по созданию рабочих мест
Во время презентации президент Региона Мурсия Фернандо Лопес Мирас заявил, что в регионе работает больше людей, чем когда-либо ранее. Он также сказал, что Мурсия лидирует в Испании по созданию рабочих мест. После этого он подчеркнул намерение сосредоточиться на создании более качественной занятости и сообщил, что стратегия сформировалась на основе консенсуса с предпринимательскими организациями и профсоюзами.
Власти запускают Match Empleo, Relevo Activo и усиливают поддержку молодежи
Среди новых мер правительство запускает цифровую платформу Match Empleo для прямого доступа компаний к резюме по профессиональным профилям. Также стратегия вводит программу Relevo Activo для смены поколений в бизнесе, которая позволяет заранее нанимать работника с обучением рядом с сотрудником, приближающимся к пенсии, при субсидировании трудовых затрат в течение шести месяцев.
Отдельный блок усиливает поддержку молодежи и предусматривает покрытие трудовых расходов по найму молодых выпускников на шесть месяцев в частных компаниях и органах публичной администрации. Кроме того, власти закрепляют работу сервиса SEF+Cerca (служба региональной занятости и обучения) в муниципалитетах без стационарных офисов службы занятости.
Оригинал: источник
