Кому доступно налоговое освобождение
Работники, которых направляют за пределы Испании (государство в Южной Европе), получают право на налоговое освобождение с части доходов. Речь идет о вознаграждении за трудовые обязанности, выполненные за границей, если соблюдены условия статьи 7P Закона IRPF (испанский подоходный налог).
Этот режим действует при годовом доходе до 60 100 евро. В пределах этого лимита работник не платит налог не только с зарплаты, но и с компенсаций.
Какие доходы не облагаются налогом
Кроме основной оплаты труда, статья 7P IRPF (налог на доходы физических лиц) освобождает от налогообложения сопутствующие расходы. Работник может не включать в налоговую базу стоимость транспортных билетов и расходы на содержание, если общий доход не превышает установленный порог.
Между тем освобождение не отменяет отчетность. Полученные суммы необходимо указать в декларации IRPF как доходы, освобожденные от налогообложения.
Требования к работодателю и характеру работы
Ключевым условием становится статус работодателя. Работы должны выполняться для компании или организации, которая не является налоговым резидентом Испании, либо для постоянного представительства, расположенного за рубежом.
Это правило действует и при внутригрупповом оказании услуг нерезидентной компании. Важно, чтобы такие услуги приносили реальную выгоду или полезный эффект получающей стороне.
Условия к стране и расчет суммы освобождения
Параллельно закон предъявляет требования к стране назначения. Государство, где работник выполняет обязанности, должно применять налог, идентичный или аналогичный испанскому, и не относиться к налоговым раям или неконкурентным юрисдикциям.
Размер освобожденного дохода рассчитывают пропорционально дням работы за границей. Для этого фактическое количество таких дней соотносят с 365 днями календарного года, не превышая общий лимит в 60 100 евро.
Оригинал: источник
