Переговоры начнутся после протестов
Paradores (государственная сеть отелей Испании) согласовал календарь встреч с тремя профсоюзами, представляющими большинство сотрудников компании — CSIF (испанский профсоюз госслужащих), UGT (испанская профсоюзная конфедерация) и CC OO (крупный испанский профсоюз). Переговоры стартуют «mañana y el viernes» (завтра и в пятницу), как сообщает статья.
7 ноября около 4 000 из 5 500 работников Paradores приняли участие в скоординированной акции протеста против низких зарплат, высокой доли временной занятости и затянувшихся переговоров по новому коллективному договору — последний договор не обновлялся четыре года.
Требования профсоюзов
Главные требования профсоюзов — повышение зарплат, особенно на низших ступенях, где по их расчётам оплаты близки к минимальной заработной плате (SMI, минимальная оплата труда в Испании), и сокращение временной занятости. Профсоюзы оценивают долю временных сотрудников в компании в 40% и также требуют уменьшить число контрактов с неполной занятостью и т.н. «fijos discontinuos» (контракты с прерывистой/периодической занятостью, часто сезонные), — это контракты с прерывистой/периодической занятостью, часто применяемые в сезонных или периодических работах.
Профсоюзы предупреждают: «de no alcanzar un acuerdo urgente y convincente, no se descartan nuevas movilizaciones en Navidades». Они отмечают, что мобилизации последних месяцев во многих регионах получили массовую поддержку персонала и повлияли на решение руководства открыть переговоры.
Формальные препятствия и разрешения
Paradores ранее ссылалась на требование Ley de Presupuestos Generales del Estado (закон о государственном бюджете), по которому публичные компании должны получать предварительное разрешение Ministerio de Hacienda (Министерство финансов Испании) для заключения соглашений с бюджетным влиянием. Статья предполагает, что такое разрешение, по всей видимости, уже получено, что позволило начать обсуждения.
Финансовые показатели и кадровые планы
Компания подчёркивает улучшение финансовых показателей: три рекордных года выручки (свыше 300 млн евро в каждом) и рекордная чистая прибыль в 2024 году — 40 млн евро, рост на 42% по сравнению с предыдущим годом. Эти данные приведены Paradores как корпоративные показатели/заявление компании.
Paradores утверждает, что временная занятость сократится до 21,5% к концу 2025 года благодаря пяти «convocatorias de empleo público» (конкурсы на государственные должности), — то есть конкурсам/вакансиям на государственные должности, запланированным на 2025 год. Работники настаивают на более быстром сокращении доли временных контрактов, указывая на высокий уровень временной нетрудоспособности в компании: в 2024 году зарегистрировано 123 550 дней, потерянных по причине временной нетрудоспособности; в 2023 году — 114 536 дней; в 2022 году — 112 968 дней.
Инвестиции и планы расширения
Кроме того, Paradores и Turespaña (государственное туристическое агентство Испании) планируют инвестицию в размере 250 млн евро для восстановления 50% сети и ставят цель довести число парадор до 100 к 2028 году, в год столетия организации. Переговоры между руководством и профсоюзами должны заложить основы нового коллективного договора и ответить на озвученные требования работников.
