Преамбула ночной медиации
Ночь в здании Treball (служба труда Generalitat de Catalunya, орган по занятости в Каталонии) растянулась до рассвета: предварительное соглашение было достигнуто в 04:22 после 15‑часовой медиации Dirección General de Relaciones Laborales (главный орган по трудовым отношениям в Каталонии, регулирует коллективные споры).
Переговоры шли с Пасхи; по ходу процесса работники провели две забастовки, которые парализовали некоторые фабрики и затронули мобильность в регионе. После договорённости были сняты ранее объявленные акции на 3 и 10 декабря.
Стороны и формат соглашения
Стороны — работодатели из Unió Patronal Metal·lurgica (UPM, отраслевой патронат металлургии) и профсоюзы CC.OO. (союз рабочих) и UGT (UGT Fica, профильная федерация UGT) — согласовали предварительный (preacuerdo) коллективный договор для металлургии провинции Барселона (административная единица региона Каталония). Важно: это предварительное соглашение; окончательное закрепление условий потребует дальнейшей ратификации и подписания сторонами.
Зарплаты и индексация
В зарплатной части предусмотрено общее повышение на 10% в течение трёх лет (2025–2027): +4% в 2025, +3% в 2026 и +3% в 2027 — с ретроактивным действием с 1 января. Также зафиксирована гарантия индексации по IPC (индекс потребительских цен, показатель инфляции) — чтобы не терялся покупательский потенциал.
Стороны подчёркивают, что повышение «не будет сопровождаваться компенсación или absorción» — то есть эти прибавки не будут «поглощены» существующими надбавками и не будут компенсированы за счёт других выплат.
Рабочее время, выплаты и страховые случаи
В соглашении прописаны и другие условия: сокращение годовой нормы рабочего времени на 8 часов в период действия договора — по тексту, переход со 1 750 часов в год к 1 746 часам в 2026 и 1 742 в 2027 (в исходном материале была опечатка; указанная здесь нумерация приведена в удобочитаемом виде). Гарантируются также выплаты привычных надбавок и стимулов в отпуске и 100%-й доплатной коэффициент при несчастных случаях (с госпитализацией и без) для больничных свыше четырёх дней.
В документ включена и клаузула по борьбе с absentismo (прогулами, проблема невыходов на работу) — пункт, который работодатели считают важным для повышения производительности. Детали механизма в исходном предварительном тексте не раскрыты; предполагается, что конкретные меры будут уточнены в окончательной версии соглашения.
Реакции и охват соглашения
Реакции сторон отражают компромисс: UGT Fica назвал договор «un preacuerdo histórico», а CC.OO. d’Indústria отметили, что в соглашении включены многие из ключевых профсоюзных требований. Президент UPM Jaume Roura (глава работодателей отрасли) охарактеризовал результат как «es un buen acuerdo tanto para el sector del metal como los sindicatos», добавив, что соглашение даёт «estabilidad laboral y empresarial» и что путь к таким решениям — через переговоры, а не односторонние декреты.
Под действие этого коллективного договора подпадают около 180 000 работников провинции Барселона (численность работников в данной отрасли региона), что делает предварительное соглашение одним из крупнейших в Каталонии и в Испании по отраслевому покрытию. Окончательная запись условий и их исполнение станут понятны после ратификации и публикации окончательного текста.
