Проблема отмены подарков

С приближением Рождества в офисах начинает царить особая атмосфера. Подарочные корзины с колбасами, турроном (испанский сладкий десерт) и вином становятся символом праздника для многих работников. Однако в этом году радость может обернуться разочарованием.

Все больше сотрудников замечают, что их компании отменяют эти традиционные подарки без предварительного уведомления. Такая практика вызывает недоумение и беспокойство, ведь корзины стали частью корпоративной культуры.

Законные права сотрудников

Адвокат по трудовому праву Хуанма Лоренте (испанский юрист, специалист по трудовому праву) в своём TikTok объясняет, что компании не имеют права отменять корзины без предварительного уведомления. Если в прошлом работники получали эти подарки, любые изменения должны быть законными и согласованными.

Лоренте подчеркивает, что подарочные корзины считаются «приобретённым правом» работников. Это значит, что компании обязаны заранее уведомлять сотрудников о возможных изменениях и предоставлять законные основания для отмены.

Напоминание о правах

Адвокат призывает работников требовать своих прав и напоминать, что любое изменение должно быть обоснованным. Кроме того, он отмечает, что подарочная корзина считается натуральной оплатой и должна учитываться в расчете заработной платы в месяце её получения.

С другой стороны, Лоренте разъясняет, что работники не могут требовать корзину, если она никогда не была предусмотрена в компании. Это важно понимать тем, кто надеется на праздничный подарок в этом году.