Увольнение за ранние приходы

В Аликанте вспыхнуло громкое дело о нарушении рабочего времени. Суд (juzgado de lo Social número 3 de Alicante — трудовой суд в Аликанте) подтвердил законность увольнения работницы логистической компании, которая приходила на работу на 30-45 минут раньше установленного времени.

Несмотря на неоднократные предупреждения от начальства, она продолжала эту практику, что, по мнению судьи (Alberto Payá — имя судьи), подорвало доверительные отношения с работодателем.

Обоснования увольнения

Работница утверждала, что ранние приходы были необходимы для справления с большой нагрузкой. Однако суд установил, что никто другой не приходил раньше 7:30, и у нее не было задач, требующих такого раннего начала рабочего дня. Более того, она неправомерно использовала систему учета рабочего времени, отмечая свое присутствие, когда находилась на расстоянии нескольких километров от работы.

Дополнительным основанием для увольнения стало то, что она продала батарею одного из автомобилей компании без разрешения. Суд признал увольнение законным, и работница не получит компенсацию.

Этот случай стал ярким примером того, как важно соблюдать правила и поддерживать доверие в рабочей среде.