Конфликт между работодателями и правительством

В Испании нарастает напряжение между работодателями и правительством. Организация CEOE (Конфедерация испанских работодателей), представляющая интересы работодателей, утверждает, что разрешения на уход за родственниками и сожителями “сильно расширены”. Они требуют ограничить эти разрешения и отклоняют предложение увеличить отпуск по случаю смерти с двух до десяти дней.

Экономические последствия

В ноябре CEOE сообщила о росте экономической активности, но также о “тревожном снижении производительности” из-за отсутствия работников. Работодатели связывают это с увеличением медицинских отпусков и “недостаточной регуляцией” разрешений.

Реакция правительства

Министр труда Испании, Йоланда Диас, призвала работодателей “выбрать” между решением проблем работников и политическими играми. В ответ на это государственный секретарь труда, Хоакин Перес Рей, обвинил CEOE в политизации социальных переговоров.

Новшества в разрешениях

В 2023 году правительство уже увеличило разрешение на уход за родственниками с двух до пяти дней. Теперь оно распространяется на партнеров и людей, проживающих совместно с работником. Однако работодатели считают, что это создает неопределенность и требуют четкого определения “эффективного ухода” и “сожителей” для получения разрешений.

Позиция профсоюзов

Профсоюзы CCOO (Испанская конфедерация трудовых организаций) и UGT (Объединенные генерации трудящихся), защищая права работников, утверждают, что нет правовой неопределенности в вопросах разрешений. Они настойчиво заявляют, что работодатели пытаются изменить существующую практику, чтобы избежать расширения прав работников на отпуск по случаю смерти.