Решение SEPE и круг затронутых работников
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) (государственная служба занятости Испании) объявил об ужесточении требований к получению пособия по безработице. Мера касается работников, которые трудились в бизнесе близких родственников. Ведомство не разрешит подачу заявления, если работа велась у родственника второй степени родства, включая братьев, бабушек или внуков.
Проверка проживания и реальности трудовых отношений
Между тем власти сосредоточат внимание на ситуациях совместного проживания работника и работодателя. Если человек живет вместе с родственником-владельцем бизнеса и не подтверждает реальные трудовые отношения, SEPE отклонит заявку на пособие. Такой подход направлен на отсечение фиктивной занятости.
Какие документы потребуют от заявителей
Кроме того, SEPE потребует пакет подтверждений фактической занятости. Речь идет о периоде временной регистрации взносов, afiliación a la Seguridad Social (официальная регистрация в системе соцстрахования) и действующем трудовом контракте. Эти документы должны показать, что работа была реальной, а не формальной.
Исключения, доли в компании и усиленный контроль
Ключевое условие доступа к пособию — работник не входит в семейное ядро работодателя или, по крайней мере, не проживает с ним в одном доме. Это решение последовало за разъяснением исключений: претендовать на выплату можно, если работник не живет с работодателем либо если компания оформлена как коммерческое или трудовое общество. Однако в обоих случаях потребуется доказать незначительное участие в капитале; при владении 50% и более долей SEPE откажет. После введения нормы ведомство усилит контроль и станет оценивать каждый случай индивидуально, проверяя легитимность контрактов между родственниками.
Оригинал: источник
