Ночная смена в больнице Son Llàtzer в Пальме
В 22.00 на четвертом этаже больницы Son Llàtzer в Пальме начинается ночная смена отделения H4B гастроэнтерологии и неврологии. Хосе Луис и еще три медсестры вместе с двумя помощниками по уходу берут ответственность за 28 госпитализированных пациентов, включая четырех из недавно открытого инсультного отделения. Ранее этот же состав персонала обслуживал 33 пациентов.
Команда работает до 8.00 утра, после чего ее сменяет дневная бригада из трех медсестер и трех помощников до 15.00. Затем на вечернюю смену выходит аналогичный состав. Всего на отделении посменно работают 17 медицинских сотрудников, и каждый медсестра ведет в среднем по 12 пациентов.
Повседневная работа медсестер и помощников
Во время кратких утренних визитов врачей медсестры и помощники постоянно перемещаются по отделению. Они вводят назначенные препараты, следят за динамикой состояния пациентов и реагируют на возникающие потребности. Помощники по уходу отвечают за гигиену, питание, перемещение пациентов, смену положений тела и измерение жизненных показателей.
На отделении H4B лежат пациенты разных возрастов с последствиями инсультов, тяжелыми неврологическими и гастроэнтерологическими состояниями. Врачи формулируют диагнозы и назначения, а в ежедневной практике постоянную поддержку обеспечивают медсестры и помощники. Они реагируют на дыхательную недостаточность, контролируют зонды и температуру, берут кровь и ухаживают за пациентами с ограниченной подвижностью.
Феминизация профессии и мобильность кадров в Испании
Профессия медсестры в Испании требует университетского образования и остается феминизированной. Женщины составляют 85,5 % специалистов, мужчины — 14,5 %. Хосе Луис де Паблос относится к меньшинству мужчин в профессии, ему 45 лет, и почти два десятилетия он работает на отделении H4B.
На Балеарских островах заняты 7 900 медсестер. Хосе Луис родился в Сеговии и переехал на Майорку в 2002 году из Сории после окончания учебы, получив летний контракт в частной клинике. Затем он перешел в государственную больницу Son Dureta, которая закрылась в 2010 году и сейчас перестраивается в крупный социально-медицинский центр.
В 2023 году более 8 000 медсестер сменили место работы в поисках лучших условий. Из них 6 646 переехали в другую провинцию или автономное сообщество, а 1 473 уехали за границу. Чаще всего специалисты выбирали Норвегию и США — 336 и 226 человек соответственно.
Consejo General de Enfermería (CGE, профессиональный совет медсестер Испании) связывает эту динамику с нестабильной занятостью и условиями труда. По данным организации, 30 % контрактов в секторе носят временный характер. CGE также указывает, что высокая подготовка испанских медсестер делает их востребованными в развитых странах, а Испания компенсирует отток за счет привлечения специалистов из Латинской Америки. В 2021 году страна признала дипломы 305 медсестер из государств вне ЕС.
Нехватка персонала и региональные различия
По отчету «Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España» за 2024 год, Испании требуется не менее 100 000 дополнительных медсестер, чтобы достичь среднего уровня Европейского союза. При текущих темпах роста на это потребуется от 22 до 29 лет. При этом 39,4 % опрошенных медсестер заявили о намерении покинуть профессию в ближайшие 10 лет.
Отчеты профсоюза CCOO (испанская конфедерация профсоюзов) указывают на нехватку почти 50 000 помощников по уходу. В среднем по стране приходится 6,3 медсестры на 1 000 жителей при показателе ЕС 8,5. Ниже среднего уровня находятся Мурсия (4,79), Галисия (5,13), Валенсийское сообщество (5,46), Андалусия (5,51) и Балеарские острова (5,93).
Оригинал: источник
