Объявление о договоренности
Министерство труда в четверг объявило о предварительном соглашении с профсоюзами UGT (крупный профсоюз Испании) и CCOO (Конфедерация профсоюзов) о повышении минимальной межпрофессиональной заработной платы. О договоренности сообщил государственный секретарь по вопросам труда Хоакин Перес Рей после встречи с представителями профсоюзов и работодателей.
Между тем участие бизнеса в финальной версии соглашения не состоялось, что сразу задало переговорам односторонний формат. Тем не менее власти решили двигаться дальше вместе с профсоюзами.
Новые параметры минимальной зарплаты
В рамках достигнутых договоренностей SMI вырастет до 1 221 евро брутто в месяц при выплате в 14 окладов. Повышение составит 37 евро в месяц, что соответствует росту на 3,1%.
В годовом выражении работники получат дополнительно 518 евро. Кроме того, власти предусмотрели ретроактивный учет, поэтому повышение выплатят с компенсацией за прошедший период.
Налоговая компенсация через IRPF
Параллельно Министерство труда согласовало с Министерством финансов адаптацию временной налоговой нормы, действующей с прошлого года. Речь идет о специальном вычете по подоходному налогу IRPF (налог на доходы физических лиц).
Государство вернет все удержанные суммы при подаче годовой налоговой декларации. Таким образом, рост минимальной зарплаты должен дойти до работников в полном объеме, без потерь на налогообложении.
Почему бизнес остался вне соглашения
Кроме того, правительство попыталось привлечь к соглашению организации работодателей. Исполнительная власть предложила компаниям, наиболее затронутым ростом SMI, налоговый стимул по налогу на прибыль.
Однако организация работодателей CEOE (крупнейшее объединение бизнеса) в четверг утром отвергла это предложение. Это решение фактически закрыло возможность трехстороннего соглашения и закрепило формат договоренности исключительно между Министерством труда и профсоюзами. CEOE, в свою очередь, не подписывает соглашения о минимальной заработной плате с 2020 года.
Оригинал: источник
