UNESPA и профсоюзы подписали договор в Мадриде на 2025–2028 годы
Работодатели UNESPA, AMAT, Asecore и CEM вместе с профсоюзами CCOO-Servicios и UGT сегодня ратифицировали в Мадриде отраслевой коллективный договор. Документ охватывает страховые компании, взаимные общества и взаимные организации — партнеры системы социального страхования. Соглашение распространяется на 75 000 работников и действует в 2025–2028 годах, сохраняя режим полной ультраактивности условий труда.
Зарплаты вырастут на 3,5 % в 2025 году и пересматриваются до 2028 года
Стороны закрепили прямое повышение заработной платы на 3,5 % в 2025 году. С 2026 по 2028 годы договор связывает пересмотр зарплат с динамикой ВВП с корректировкой на индекс потребительских цен.
Начиная с 2026 года договор отменяет уровень 9 минимальной оплаты из-за превышения его показателей минимальной межпрофессиональной зарплатой. Одновременно стороны установили минимальный уровень оплаты 18 000 евро для уровня 8 и 20 000 евро для уровня 7.
Компенсации и взносы в страховой план увеличатся к 2027 году
Соглашение предусматривает поэтапный рост компенсации за питание с 11,30 евро до 13 евро в 2027 и 2028 годах. Параллельно работодатели увеличат взнос в страховой план с установленными взносами до 2,5 % заработной платы к 2027 году.
Договор вводит телеработу для онкопациентов и новые отпуска
Договор гарантирует дистанционную работу для сотрудников, проходящих онкологическое лечение, при сохранении способности выполнять трудовые функции. В сфере отпусков документ вводит специальное разрешение для работников с детьми с инвалидностью свыше 33 % для посещения школьных встреч.
Кроме того, стороны преобразовали 16 часов отпуска по личным делам в оплачиваемые и не подлежащие отработке часы для посещения собственных медицинских консультаций. Текст договора адаптируется к Регламенту Европейского союза по искусственному интеллекту и включает меры по обеспечению равенства и недискриминации ЛГБТИ-людей в рабочей среде.
Оригинал: источник
