Судебный конфликт в Испании

В Испании произошел судебный конфликт, затронувший работницу компании Correos. Она не получила заработную плату за три дня, когда ухаживала за своей 87-летней матерью, нуждающейся в постоянной помощи из-за болезни.

Решение суда

Суд в Касересе (Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres) признал, что работница имела право на отпуск по причине силы. Это подразумевает возврат невыплаченной суммы. Однако компания зарегистрировала ее отсутствие как необоснованное. Это привело к удержанию части заработка.

Суд указал, что дни отсутствия, 22, 23 и 24 января 2025 года, не были использованы для личных дел. Работница заботилась о больном человеке в условиях необходимости. Это обстоятельство стало ключевым в принятии решения.

Право на отпуск по уважительной причине

Согласно статье 37.9 Статута работников, работник имеет право на отсутствие по уважительной причине. Это связано с необходимостью ухода за близкими в случае болезни или несчастного случая. Суд подтвердил, что мать работницы имела степень зависимости III. Это требовало постоянной помощи.

Итог судебного разбирательства

В результате судебного разбирательства суд взыскал с компании 149,62 евро, добавив 10% в качестве процентов за просрочку. Это решение стало важным шагом в восстановлении справедливости для работницы, которая столкнулась с бюрократическими трудностями.