Напряжение в офисах Telefónica
В центре Мадрида, где расположены офисы Telefónica, царит напряжение. Работники компании обсуждают свои страхи и надежды, когда слышат о планах по сокращению штата. Более 6,000 (шесть тысяч) сотрудников могут потерять работу, и это вызывает недовольство среди людей, которые отдали компании лучшие годы своей жизни.
Продление коллективного договора
В ответ на требования профсоюзов, Telefónica согласилась продлить действие коллективного договора для своих крупных филиалов (подразделений компании) до конца 2030 года. Это значит, что компания обязуется не проводить новые сокращения без согласия профсоюзов (объединения работников) в течение действия договора. Однако, несмотря на это, планы по увольнениям остаются в силе.
Требования профсоюзов
Профсоюзы UGT (Объединенный профсоюз трудящихся) и CCOO (Рабочий комитет) активно выступают за защиту прав работников. Они требуют, чтобы увольнения были исключительно добровольными и не приводили к “травматическим” последствиям для сотрудников, таким как стресс и финансовые трудности. Работники чувствуют, что их судьба зависит от переговоров, и каждый день становится испытанием.
Программа увольнений
В процессе сокращения предполагается 5,040 (пять тысяч сорок) увольнений из 6,036 (шести тысяч тридцати шести) запланированных. Профсоюзы настаивают на том, чтобы компания различала избыточный персонал и тех, кто не подлежит увольнению. Это требование становится ключевым в переговорах, поскольку сотрудники хотят быть уверенными в своем будущем.
Компенсации и разногласия
Telefónica предложила компенсации до 68% от зарплаты для сотрудников разных возрастных групп. Однако профсоюзы уже отклонили первую экономическую предложение компании, что указывает на продолжающиеся разногласия между сторонами. Работники надеются, что их голоса будут услышаны, и что они смогут сохранить свои рабочие места.
Проблемы в филиалах
Сокращения затронут семь филиалов компании, и каждый из них становится ареной для обсуждений и протестов. Работники, имеющие стаж не менее 15 лет, также требуют, чтобы они могли участвовать в программе увольнений, что добавляет еще больше напряжения в эту непростую ситуацию.
