Переговоры с профсоюзами

В последние недели Telefónica и профсоюзы UGT, CCOO и Sumados-Fetico активно обсуждали судьбу сотрудников компании.

В результате переговоров количество увольнений уменьшилось до менее чем 5,500. Это на 615 меньше, чем первоначально планировалось.

Достижения переговоров

Одним из главных достижений стало продление сроков действия коллективных договоров до 2030 года. Это решение было принято для трех крупных филиалов, а сейчас охватывает еще три.

Профсоюзы отмечают, что в некоторых областях результаты все еще недостаточны.

Условия труда

Компания предложила увеличение зарплат на 1.5% в год на протяжении пяти лет. Также предусмотрена защита от инфляции до 3.5%. Однако работники требуют дополнительных улучшений.

Они хотят гибкости рабочего времени и возможности удаленной работы.

Конкретные сокращения

Сокращения затронут три из семи филиалов: Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital и Telefónica S.A. Количество увольнений также было уменьшено: 119 в Telefónica Global Solutions, 198 в Telefónica Innovación Digital и 321 в Telefónica S.A.

Компания установила минимальные и максимальные границы увольнений для Telefónica de España, Telefónica Móviles и Telefónica Soluciones. Это позволяет уволенным выбирать добровольные выходы. В общей сложности, Telefónica планирует 5,473 увольнения.

Компания снизила требования к стажу для выхода на пенсию с 15 до 13 лет. Это касается только сотрудников, родившихся в 1971 году или ранее.