Понижение планируемых увольнений

В офисах Telefónica царит атмосфера ожидания. На последней встрече компании с профсоюзами удалось снизить количество планируемых увольнений до 5,998 (сокращение рабочих мест). Это событие стало важным шагом, так как впервые цифра опустилась ниже 6,000.

Протесты профсоюзов

Однако профсоюзы UGT (профсоюз рабочих) и CCOO (профсоюз служащих) не спешат радоваться. Они считают изменения недостаточными и медленными. Работники требуют, чтобы сокращения происходили только на добровольной основе, без принудительных увольнений. Их недовольство растет, и они выражают опасения по поводу будущего своих коллег.

Конкретные изменения

Telefónica предложила уменьшить количество увольнений на 5% в трех своих филиалах — Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital и Telefónica S.A. В Telefónica Global Solutions уволят 133 человека вместо 140, в Telefónica Innovación Digital — 221 вместо 233, а в Telefónica S.A. — 359 вместо 378. Но эти цифры не успокаивают профсоюзы, которые настаивают на том, что такие меры не решают проблему.

Условия компенсации

Компания также улучшила условия компенсации для уволенных, предлагая до 68% от зарплаты до 63 лет и 38% после. Но профсоюзы считают, что это все еще недостаточно привлекательно. Они требуют убрать требование о 15-летнем стаже (период работы) для участия в программе сокращений, что, по их мнению, препятствует добровольным выходам.

Коллективный договор

Важным шагом стало продление действия текущего коллективного договора до конца 2030 года. Это должно обеспечить некоторую стабильность для работников в это непростое время. Но даже с этими изменениями, напряженность в переговорах сохраняется.

Заключение

Работники продолжают надеяться, что любые сокращения будут добровольными. Профсоюзы настаивают на этом, и переговоры продолжаются, так как обе стороны ищут компромисс в условиях экономической нестабильности.