Введение

В офисах Telefónica, где работают тысячи сотрудников, сейчас обсуждаются важные изменения. Профсоюз UGT (Union General de Trabajadores) сообщил, что компания решила продлить действие коллективного договора до 31 декабря 2030 года. Это решение охватывает такие дочерние компании, как Telefónica España, Telefónica Móviles и Telefónica Soluciones.

Вторая встреча с профсоюзом

На второй встрече между профсоюзом и руководством компании было достигнуто соглашение, которое должно обеспечить стабильность для работников. Однако Telefónica пока не комментирует эту информацию, оставляя сотрудников в ожидании.

План по увольнению

В то же время, на повестке дня стоит план по увольнению 5,040 сотрудников старше 54 лет (возрастное ограничение), который начнётся в 2025 году. Это известие вызывает тревогу среди работников, которые боятся потерять свои рабочие места.

Нововведения для сотрудников

В ответ на требования профсоюза, компания согласилась ввести шестой день для личных дел, а также позволить делить два из этих дней на часы. Это, казалось бы, шаг навстречу, но UGT подчеркивает, что соглашение ещё не завершено.

Обеспокоенность профсоюза

Профсоюз выражает обеспокоенность предложениями компании об отмене автоматических повышений и выплат по временной нетрудоспособности. Эти изменения, по мнению UGT, могут негативно сказаться на зарплатах и карьерном росте сотрудников. Работники остаются в неведении, как это повлияет на их будущее.

Текущая ситуация

Ситуация остается напряженной, и профсоюз называет текущие предложения компании неприемлемыми. В офисах Telefónica витает атмосфера неопределенности, и сотрудники ждут, как будут развиваться события.