Напряжение в офисах Telefónica

В офисах Telefónica витает напряжение. Компания объявила о планах снизить количество увольнений в рамках регулирования занятости (ERE — испанская система увольнений) на 5% в трех своих филиалах: Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital и Telefónica S.A. Однако это предложение не удовлетворяет профсоюзы, которые уверены, что даже с уменьшением, увольнения всё равно произойдут.

Увольнения в филиалах

В Telefónica Global Solutions количество увольнений сократится с 140 до 133, в Telefónica Innovación Digital — с 233 до 221, а в Telefónica S.A. — с 378 до 359. Но для профсоюза UGT (национальный профсоюз Испании) это не повод для радости. Они считают, что изменения не приближают к возможному соглашению и требуют искать альтернативные решения, такие как функциональная мобильность внутри компании.

Условия компенсации

Компания также предложила обновить условия компенсации для увольняемых: 68% от зарплаты до 63 лет и 38% после. Профсоюзы оценили это как частичное удовлетворение своих требований, но подчеркивают, что условия все еще далеки от приемлемых.

Противостояние профсоюзов

Кроме того, профсоюзы выступают против требования о 15-летнем стаже для участия в ERE, считая, что это усложняет процесс добровольного выхода сотрудников. Они настаивают на том, что любые увольнения должны быть исключительно добровольными и подчеркивают, что текущее предложение компании не соответствует их ожиданиям и потребностям работников.