Напряженная атмосфера в Telefónica

В последние дни в офисах Telefónica (крупная испанская телекоммуникационная компания) царит атмосфера неопределенности. Компания объявила о намерении сократить количество увольнений на 5%, что составляет 38 человек. Однако это изменение не приносит успокоения, ведь общее число предполагаемых сокращений теперь чуть менее 6000.

Позиция профсоюза UGT

Профсоюз UGT (Испанский профсоюз Общего труда) активно выступает против принудительных увольнений. Они настаивают, что все сокращения должны быть добровольными и требуют ускорить переговоры. В рамках процедуры регулирования занятости (ERE), что означает “экспедития регулирования занятости”, планируются 5040 увольнений в трех основных дочерних компаниях: Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones и Telefónica España.

Сотрудники, родившиеся в 1971 году и ранее, находятся в центре внимания профсоюза, который требует расширить возможность добровольных выходов для них. Тем временем, компания предлагает компенсации в размере 46 дней зарплаты за каждый год работы до 12 февраля 2012 года и 34 дня за каждый год после этой даты, с максимальным лимитом в 30 месячных выплат.

Требования и крайний срок

Однако UGT считает, что предложенные условия применимы только к руководящему составу и требует улучшения. Профсоюз готов установить минимальное количество участников только при условии полной добровольности процесса. Следующая неделя обозначена как крайний срок для достижения значительных результатов в переговорах, иначе соглашение может не быть достигнуто.

Кроме того, UGT требует признания заявок от сотрудников, которые были исключены из ERE в 2024 году, и улучшения условий для работников с инвалидностью. В офисах Telefónica продолжается напряженное ожидание, и многие сотрудники надеются на лучшее разрешение ситуации.