Увольнение признано незаконным

Трибунал Superior de Justícia de Catalunya объявил увольнение работника нулевым. Работник должен быть восстановлен на работе и получит компенсацию в размере 7.501 евро.

Работник работал с августа 2022 года, его месячная зарплата составляла 1.677,22 евро. Увольнение произошло во время временной нетрудоспособности работника, который получил травму 9 сентября 2023 года. Сертификат о болезни был выдан после обращения к медицинской страховке, а справка о временной нетрудоспособности была получена 14 сентября.

Решение суда

Компания уведомила работника об увольнении 20 сентября. Суд указал на ‘временную связь’ между увольнением и временной нетрудоспособностью, отметив, что увольнение было задним числом.

Работнику была выплачена компенсация в размере 1.206,24 евро за 33 дня работы. Первая инстанция назначила компенсацию в размере 2.110,29 евро. Суд установил, что работник не был ‘проблемным’ работником.

Компания обязана выплатить работнику зарплату за период с момента увольнения до восстановления. Сумма составляет 54,81 евро в день.

Оригинал: источник