Диалог в Palau Macaya: цифры и истории
Palau Macaya (здание в Барселоне для общественных мероприятий) принял в среду, 03/12/2025, диалог около Международного дня людей с инвалидностью: представители правительства Каталонии, бизнес‑лидеры и общественные фонды собрались, чтобы сопоставить цифры и истории.
Модератор встречи — Enric Sierra (журналист, вице‑директор La Vanguardia) — вводил панель, где сменялись личные рассказы и практические заявления: от признаний о бюрократии до конкретных корпоративных кейсов.
Овация за рассказ о спорте и реабилитации
Самая эмоциональная реакция зала — ovación — последовала за выступлением гонщика Isidre Esteve (раллийный пилот, передвигается в коляске с 2007 года), который с 2007 года передвигается в инвалидной коляске после аварии на мотоцикле. Esteve сказал: «La discapacidad no me cambió la vida. Cambió algunas cosas de mi vida, pero soy el mismo» («Инвалидность не изменила мою жизнь. Изменила некоторые вещи, но я тот же самый»).
Esteve рассказал о возвращении в спорт — он будет участвовать в следующем Dakar на адаптированном Toyota — и об осложнениях со здоровьем: пролежни, два из которых держали его прикованным к кровати полтора года. Он также участвовал в разработке подушки/сиденья, которое улучшает циркуляцию и снижает риск пролежней.
Бюрократия и план субсидий
В ту же неделю сообщил о своем несчастье и David Bonvehí (director general de Economia Social i Solidària, чиновник Generalitat), директор general de Economia Social i Solidària — он также оказался в инвалидной коляске после аварии. Bonvehí признал, что «hay demasiada burocracia» («слишком много бюрократии») и назвал сокращение сроков выплат субсидий «reto» (вызовом), добавив, что субсидии идут «más lento y complicado» (медленнее и сложнее) по сравнению с другими механизмами поддержки.
Bonvehí анонсировал «inicial» план на 6 миллионов евро для субсидирования наниманий людей с инвалидностью; в источнике не указаны детали распределения средств и этапы реализации, поэтому конкретика остаётся не раскрытой.
Опыт компаний и практические примеры
Представительница бизнеса Laura Rodríguez из Grifols (фармацевтическая компания) привела корпоративный опыт: в компании 4% сотрудников — люди с инвалидностью, и, как она сказала, «Nosotros no nos hemos arrepentido: todo lo contrario» («Мы не пожалели: наоборот»). Rodriguez подчеркнула, что это не только акт социальной справедливости, но и «inteligencia empresarial» — диверсификация, которая обогащает компанию.
Josep Roset (президент Cies, организация по трудоустройству) привел практический пример: менеджер, скептически настроенный к найму людей с синдромом Дауна, через два месяца признал выгоду — сотрудники приходили раньше и работали так усердно, что руководитель сам благодарил за решение.
Роль фондов и просьбы центров
Организатором встречи выступила Fundación Sesé (благотворительный фонд, базируется в Сарагосе); её руководительница Ana Sesé напомнила о результатах фонда: за 12 лет — 750 трудоустроек, 4 200 тренингов и 100 волонтёров. Cies и Observatorio Social de la Caixa (социальный наблюдательный центр, связанный с La Caixa) также участвовали в инициативах по созданию «мостов» между обществом и бизнесом.
Raúl Moreno, секретарь департамента Drets Socials i Inclusió (департамент социальных прав и инклюзии) правительства Каталонии, подчеркнул: «Un trabajo digno mejora la vida de las personas y redunda en beneficio del conjunto de la sociedad» («Достойная работа улучшает жизнь людей и приносит пользу обществу в целом») и призвал компании «ampliar la mirada» — расширить взгляд на найм.
В рамках дискуссии звучали и конкретные претензии: centros especiales de trabajo (cetis, специальные рабочие центры для людей с инвалидностью) — специальные рабочие центры для людей с инвалидностью — жалуются на задержки в выплате субсидий и требуют ускорения процесса. В материале нет детальных сведений о суммах задержек или отдельных случаях, только само заявление о проблеме и просьбы о понимании при смене модели финансирования.
Итог встречи
Участники сошлись в общей мысли: инклюзия приносит пользу всем сторонам, но её продвижение требует упрощения бюрократии, устойчивого финансирования и готовности обычных компаний открывать вакансии для людей с инвалидностью.
Palau Macaya, который Emma Farguell представила как «centro Unesco para las ciencias sociales y las humanidades» (центр ЮНЕСКО по общественным наукам и гуманитарным дисциплинам), стал площадкой, где личные истории и административные решения пересеклись в одном плече обсуждения — аплодисменты и слова благодарности звучали не раз, особенно в адрес тех, кто поделился своим опытом.
