🏛️Политика

Верховный суд Испании разрешил учитывать персонал группы для налоговых льгот

Суд отменил требования налоговой и защитил льготы семейных холдингов

Верховный суд Испании разрешил учитывать персонал группы для налоговых льгот

Верховный суд Испании изменил подход к оценке экономической деятельности

Судебная палата по административным делам Верховного суда Испании вынесла решение по налоговому спору. Оно касается применения льгот по налогу на наследство и дарение, а также по налогу на имущество для семейных компаний. Суд указал, что при оценке экономической деятельности нужно учитывать ресурсы всей группы компаний, а не каждую структуру отдельно.

Иллюстрация к статье: Спор с Agencia Tributaria возник из‑за передачи долей в 2014 году

Спор с Agencia Tributaria возник из‑за передачи долей в 2014 году

Суд рассмотрел спор между налогоплательщиком и Agencia Tributaria (государственная налоговая служба Испании). Поводом стала донорская передача долей материнской компании в 2014 году. Налогоплательщик применил снижение налоговой базы на 95 % по налогу на наследство и дарение, которое действует для поддержки преемственности семейного бизнеса.

Иллюстрация к статье: Налоговая отказала в льготе из‑за отсутствия сотрудника в дочерней компании

Налоговая отказала в льготе из‑за отсутствия сотрудника в дочерней компании

Налоговая инспекция отказала в части льготы. Она указала, что одна из дочерних компаний, сдававшая в аренду сельскохозяйственные угодья, не имела сотрудника с трудовым договором на полную ставку. Инспекция применила формальный подход и признала активы этой компании не связанными с экономической деятельностью.

Верховный суд отменил решение суда Мурсии и налоговое требование

Суд сослался на статью 27.2 Закона о подоходном налоге с физических лиц и отменил её узкое толкование. Под руководством докладчика Рафаэля Толедано суд указал, что экономическую реальность группы нельзя искусственно дробить, если управление и ресурсы централизованы. В этом деле группа компаний имела более 40 работников и отвечала критериям группы по статье 42 Торгового кодекса.

В результате Верховный суд аннулировал налоговую задолженность почти на 6 000 евро и отменил решение Высшего суда Мурсии. Суд подтвердил, что требование о наличии сотрудника выполнено, когда компания использует персональные и материальные ресурсы всей группы.

Оригинал: источник