Верховный суд Испании отклонил практику, при которой компании требуют от врачей частных медицинских центров подтверждать условия приёмов сотрудников. Суд указал, что работодатели не вправе запрашивать сведения о возможности визита вне рабочего времени и о включении консультации в государственную систему здравоохранения.
Решение датировано 3 февраля. Его приняла Социальная палата Верховного суда по итогам рассмотрения трудового спора.
Верховный суд Испании рассмотрел жалобу Корпорации радио и телевидения Галисии
Социальная палата Верховного суда рассмотрела жалобу Корпорации радио и телевидения Галисии. Компания оспаривала решение Высшего суда Галисии от июня 2024 года, принятое по коллективному трудовому спору.
Инициатором спора выступил профсоюз USO Galicia. Суд сохранил выводы региональной инстанции без изменений.
Требования работодателя к врачам частных центров
Компания требовала от врачей частных медицинских центров выдавать документ о характере оказанной медицинской услуги. В документе врач должен был указать, входит ли консультация в перечень государственной системы здравоохранения.
Параллельно работодатель требовал подтверждать невозможность записи на приём вне рабочего времени сотрудника. Эти требования адресовали врачам, не связанным с государственной системой.
Позиция Верховного суда о пределах обязанностей врача
Верховный суд указал, что врач частного центра не обязан выдавать такие документы. Суд признал, что подобные заявления носят юридический, а не медицинский характер.
Суд также указал, что врач не может оценивать возможность записи на приём вне рабочего времени пациента. Такая информация не относится к профессиональным функциям врача и не связана с его знаниями о графике работы пациента.
Суд напомнил, что обязанности врачей по документации регулирует Закон 41/2002 от 14 ноября. Этот закон не предусматривает требований, выдвинутых работодателем.
Верховный суд Испании указал на защиту медицинских данных
Отдельно суд отметил риск нарушения фундаментального права на защиту персональных данных. Информация о том, входит ли консультация в государственный перечень услуг, относится к медицинским и персональным данным.
Суд напомнил, что медицинские данные считаются особенно чувствительными по статье 9.1 европейского регламента о защите данных. Работодатель не вправе получать доступ к данным медицинских историй пациентов, регулируемым статьями 14 и последующими положениями Закона об автономии пациента.
Оригинал: источник
