Верховный суд Испании подтвердил право работников самостоятельно выбирать дату начала пятидневного оплачиваемого отпуска для ухода за родственниками. Речь идет о случаях несчастного случая, тяжелой болезни или госпитализации, когда требуется помощь. Суд указал, что отпуск можно начать в любой день, пока сохраняется необходимость ухода.
Позиция Верховного суда Испании по пятидневному отпуску
Суд поддержал профсоюзы и отклонил доводы компании RACE после кассационной жалобы. Он отметил, что ни Статут работников (основной трудовой закон Испании), ни применимый коллективный договор, ни директива ЕС не устанавливают дату начала такого отпуска. Судьи отказались от буквального толкования нормы и учли реальные потребности в уходе.
В решении суд подчеркнул, что потребности в помощи или наблюдении за пациентом не ограничиваются первыми пятью днями после происшествия. По этой причине отпуск допустимо использовать в любой момент, пока родственник нуждается в уходе. Суд отдельно указал, что отпуск нельзя использовать для отдыха, поездок или личных дел.
Конфликт вокруг внутренней записки RACE в 2023 году
Конфликт возник в конце ноября 2023 года, когда страховая компания RACE распространила внутреннюю записку. В документе компания обязала сотрудников начинать отпуск с первого рабочего дня после события. Также RACE потребовала использовать отпуск подряд и ограничила его максимум пятью календарными днями.
Иск профсоюзов и решение Национального суда в 2024 году
Профсоюзы CCOO, CSIF и UGT оспорили действия RACE и подали иск. Национальный суд поддержал их требования и 12 сентября 2024 года признал записку компании противоречащей закону. Социальная палата сослалась на статью 37.3.b) Статута работников и подтвердила право не привязывать начало отпуска к дате события.
После этого Верховный суд вновь встал на сторону профсоюзов. Он не поддержал гендерную аргументацию, использованную Национальным судом, хотя признал, что уход за родственниками чаще берут на себя женщины. Представитель CSIF в частном секторе Педро Повес заявил, что обязательное начало отпуска в первый день приводило бы к нелогичным ситуациям.
Оригинал: источник
